不定项题考核方法还包括（ ）。A排序法B配对比较法C行为观察量表法D图评价法

不定项题
考核方法还包括（  ）。
A

排序法

B

配对比较法

C

行为观察量表法

D

图评价法

参考解析

解析：

相关考题：

会计方法既包括会计核算方法，也包括会计分析方法和会计检查方法，还包括会计预测方法、会计评估方法和会计决策方法等。( )A．正确B．错误
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进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。A确定考核指标B制定考核标准C确定考核时间D找出考核参与者及制定考核方法
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员工考核的内容包括:() A.考核的对象与内容B.考核的原则C.考核的程序和方法D.考核的结果
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绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者B:明确考核标准C:确定考核方法D:收集考核信息E:确定考核时间
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质量考核方法，包括明检推动法、暗查考核法、（）信息反馈法等。
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出版物发行企业的质量考核方法包括哪些？
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除考核审计计划的完成情况和征求被审计单位和组织其他部门的意见外，内部审计机构对审计质量进行考核和评价采取的方法还包括（）A、由内部审计人员进行自我评价；B、监督内部审计过程；C、复核审计工作底稿及审计报告；
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国家对城镇灭鼠考核的标准包括哪些方法？
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绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。A、结果B、改变C、反馈过程D、过程
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公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
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压力加工方法除自由锻外，还包括：（）、（）、（）、（）、（）。
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广义的成本计算不仅包括成本核算，还包括成本计划、成本控制及成本考核内容。
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绩效考核实施的内容主要包括（）A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期
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以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法
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目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）A、制度B、技能C、结果D、过程
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绩效考核中的关键点包括（）。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定
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按照考核的导向分，绩效考核包括（）A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法
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绩效考核的技术准备工作不包括（　）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法
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单选题除考核审计计划的完成情况和征求被审计单位和组织其他部门的意见外，内部审计机构对审计质量进行考核和评价采取的方法还包括（）A由内部审计人员进行自我评价；B监督内部审计过程；C复核审计工作底稿及审计报告；
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判断题广义的成本计算不仅包括成本核算，还包括成本计划、成本控制及成本考核内容。A对B错
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单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A选择考核者B绩效沟通C明确考核标准D确定考核方法
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问答题为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？
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单选题以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A特征导向考核法B行为导向考核法C结果导向考核法D相对考核法
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多选题按照考核的导向分，绩效考核包括（）A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法
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不定项题考核方法还包括（ ）。A排序法B配对比较法C行为观察量表法D图评价法
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多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
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单选题目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）A制度B技能C结果D过程
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多选题绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括（　　）。A选择考核者B明确考核标准C确定考核方法D收集考核信息E确定考核时间
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