适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是（ ）。A．市场领先策略B．市场跟随策略C．成本导向策略D．混合薪酬策略
最大最小策略是（）A.避免风险的策略B.谋求收益最大的策略C.谋求投入产出比最大的策略D.避免收入最小的策略
差异性(即选择性)市场策略的最大缺点是风险较大。() 此题为判断题(对，错)。
新产品开发中费用最大、风险最大、收益也最大的是()。 A、抢先策略B、扩散策略C、改造策略D、紧跟策略
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型
企业在对产品进行市场定位时，风险较小、成功率高的策略是（）A、避强策略B、雷同策略C、超强策略D、跟随策略
最大最小策略是（）A、避免风险的策略B、谋求收益最大的策略C、谋求投入产出比最大的策略D、避免收入最小的策略
采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。A、领先策略B、跟随策略C、滞后策略D、团队薪酬制度
企业采用跟随策略开发新产品的优点（）A、也有较大的技术风险和市场风险B、也需企业具有相当的产品开发能力C、为了获得比采取领先策略企业更多的高额利润D、企业并没有真正意义上的产品开发
（）策略的最大优点就是其灵活性和针对性A、跟随型薪酬策略B、滞后型薪酬策略C、混合型薪酬策略D、领先型薪酬策略
单选题新产品开发中费用最大、风险最大、收益也最大的是（）A抢先策略B扩散策略C改造策略D紧跟策略
单选题采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。A领先策略B跟随策略C滞后策略D团队薪酬制度
判断题差异性市场策略的最大缺点是风险较大。A对B错
单选题()策略的最大优点就是其灵活性和针对性A跟随型薪酬策略B滞后型薪酬策略C混合型薪酬策略D领先型薪酬策略
单选题企业在对产品进行市场定位时，风险较小、成功率高的策略是（）A避强策略B雷同策略C超强策略D跟随策略
单选题企业采用跟随策略开发新产品的优点（）A也有较大的技术风险和市场风险B也需企业具有相当的产品开发能力C为了获得比采取领先策略企业更多的高额利润D企业并没有真正意义上的产品开发
单选题最大最小策略是（）A避免风险的策略B谋求收益最大的策略C谋求投入产出比最大的策略D避免收入最小的策略