领导科学权变论阶段的主要理论流派有:() A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。 A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论
认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?() A.连续带模式B.领导生命周期理论C.领导参与模式D.路径-目标模式
主要的权变领导理论是( )。A．领导行为连续统一体模型B．菲特勒的权变模型C．途径一目标理论D．成就导向型模型E．指示型领导模式
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
针对权变领导所提出的理论有哪些()。 A.认知资源理论B.生命周期理论C.途径-目标理论D.领导者-成员交换理论E.管理方格理论
以下哪种领导理论不属于领导权变论?() A.菲德勒模式B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导行为方格论
现代领导理论的发展阶段可以划分为()。 A、领导权变理论阶段B、领导模式理论阶段C、领导特质理论阶段D、现代领导理论阶段E、领导行为理论阶段
下列属于领导权变理论的是（）A、随机制宜理论B、四分图理论C、领导连续流D、利克特的四种管理模式
体现权变领导思想的代表理论是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、四分图理论D、领导方格理论
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
下列选项属于领导权变理论的是（）A、菲德勒模式B、途径_目标理论C、领导生命周期理论D、连续统一体理论E、勒温理论
在企业管理中领导理论模式主要有（）。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论
领导权变理论主要包括（）A、菲德勒模式B、途径_目标理论C、领导生命周期理论D、领导行为方格图理论E、勒温理论
比较有代表性的领导行为理论包括（）A、四分图理论B、领导方格理论C、领导系统模式D、领导权变理论
权变理论又被称为（）A、权力理论B、权威理论C、应变理论D、情景理论E、领导模式理论
针对权变领导所提出的理论有哪些（）A、认知资源理论B、生命周期理论C、途径-目标理论D、领导者-成员交换理论E、管理方格理论
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A、密西根模式B、领导——成员交换理论C、俄亥俄模式D、权变模型
多选题体现权变领导思想的代表理论是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C四分图理论D领导方格理论
多选题针对权变领导所提出的理论有哪些（）A认知资源理论B生命周期理论C途径-目标理论D领导者-成员交换理论E管理方格理论
多选题领导的权变理论有（）。A二维理论B领导规范模式C菲德勒模式D“途径——目标”理论E生命周期理论
判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A对B错
判断题权变领导模式的新发展是认知资源理论。A对B错
多选题领导权变理论主要包括（）A菲德勒模式B途径_目标理论C领导生命周期理论D领导行为方格图理论E勒温理论
多选题比较有代表性的领导行为理论包括（）A四分图理论B领导方格理论C领导系统模式D领导权变理论
多选题权变理论又被称为（）A权力理论B权威理论C应变理论D情景理论E领导模式理论