多选题建筑劳务市场主体及相关者包括()A政府管理部门B行业协会C建筑施工企业D劳务队伍E设计部门

多选题
建筑劳务市场主体及相关者包括()
A

政府管理部门

B

行业协会

C

建筑施工企业

D

劳务队伍

E

设计部门


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通信市场主体主要包括市场供给主体、市场需求主体及( )三方。A.买方B.卖方C.市场中介主体D.市场管理者

按17%的税率征收增值税的劳务包括()A、提供工业加工劳务B、提供修理修配劳务C、提供运输劳务D、提供建筑劳务

农产品市场主体包括()、经营者和()。 此题为判断题(对,错)。

企业及各种商品(包括商品性服务)的生产者和经营者是最重要的市场主体,居民、政府和各类非营利性机构也是市场主体。()

商业票据的市场主体不包括()A:发行者B:监管者C:投资者D:销售商

土地市场主体包括( )。A、供给者B、需求者C、土地本身及其产权关系D、中介者E、管理者

在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体。A、企业与劳动者B、企业与劳务需求C、劳动力与市场D、企业与劳动力

以下属于建筑市场主体的是()。A、建筑材料B、建设工程交易中心C、建筑劳务D、中介服务组织

普法维权培训主要包括()。A、劳务分包合同知识B、《劳动合同法》相关法律知识C、女职工和未成年工特殊保护权益D、房屋建筑与市政基础设施施工工程劳务管理E、生活安全知识

市场主体对商品和劳务具有的基本权利包括()。A、所有权B、占有权C、使用权D、处置权

某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理,以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理,请回答以下问题:安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育()

从狭义上讲,建筑劳务市场是()A、建筑劳务的需求程度B、交易建筑劳务的场所C、建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系D、建筑劳务的交换关系

建筑劳务市场主体及相关者包括()A、政府管理部门B、行业协会C、建筑施工企业D、劳务队伍E、设计部门

按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、各省市有关劳务管理的相关文件

从广义上讲,建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和,不包括狭义的建筑劳务市场()

处理劳务纠纷的法律依据。()A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、各省市有关劳务管理的相关文件

项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。()

处理劳务纠纷的法律依据主要有()等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。A、建筑法B、安全生产法C、劳动法D、合同法E、劳动合同法

对于一次就能完成的劳务,企业应在提供劳务完成时确认收入及相关成本。

劳务派遣单位的法定义务包括()。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

判断题从广义上讲,建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和,不包括狭义的建筑劳务市场()A对B错

单选题按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。A《建筑法》B《劳动法》C《劳动合同法》D各省市有关劳务管理的相关文件

单选题以下属于建筑市场主体的是()。A建筑材料B建设工程交易中心C建筑劳务D中介服务组织

判断题某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理,以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理,请回答以下问题:安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育()A对B错

多选题市场主体对商品和劳务具有的基本权利包括()。A所有权B占有权C使用权D处置权

单选题在劳动力市场(建筑劳务市场)上的需求者是( )。A建筑产品的需求者B建筑产品的生产者C建筑承包者D职业介绍所

多选题处理劳务纠纷的法律依据主要有()等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。A建筑法B安全生产法C劳动法D合同法E劳动合同法