问答题在公安出入境中管理部门办理出国（境）手续前，什么级别以上的干部需要在市组织部办理出国（境）政审手续？
问答题
在公安出入境中管理部门办理出国（境）手续前，什么级别以上的干部需要在市组织部办理出国（境）政审手续？
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多选题有关360度反馈评价，正确的理解是（）A一般采用匿名的方式进行评估B可以据此确定员工的任务绩效水平C有利于促进员工的职业发展D在众多的评价纬度中，主管打分的权重最高E可以对被评价者有更深入、全面的了解
问答题作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。 杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是什么方式。
单选题（）是卷烟商品系列陈列实践中常见的方法，不仅有利于增强对顾客的吸引力，促进同品替代选择，而且有利于突出品牌规格的系列化、规模性影响力，创造良好的视觉传播效果。A价格陈列法B厂家陈列法C品牌系列法D突出重点法
多选题下列关于仓储商务描述正确的有（）。A仓储商务是仓储经营人向社会提供的仓储保管服务B仓储商务以获得经济收益为目的交换行为C仓储商务是一种商业性行为D仓储商务一般发生在公共仓储、自营仓储和营业仓储中E仓储商务就是仓储的经营决策
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多选题文明单位建设要努力形成建设一支（）的“五型”干部职工队伍工作机制。A学习型B研究型C专家型D务实型E开拓型