名词解释题投邮生效原则
名词解释题
投邮生效原则
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
问答题2014年1月，甲公司与乙公司签订了名为联营实质上是借贷性质的《联营合同》，约定乙公司向甲公司借款人民币300万元，交通银行某分行（以下简称为交行）对该借款作担保并给甲公司出具了担保书。之后，甲公司签发了以丙服装厂为收款人，到期日为2014年8月底的300万元商业汇票一张，还同该厂签订了虚假的《购销合同》，将该汇票与合同一并提交给农业银行某县支行（以下简称为农行）请求承兑，双方签订了《委托承兑商业汇票协议》。甲公司告知农行拟使用贴现的方式取得资金，并承诺把该汇票的贴现款项大部分汇回该行，由该行控制使用。其后，该农行承兑了此汇票。而后收款人丙服装厂持票到建设银行某分行贴现，并将贴现所得现款以退货款形式退回给甲公司，后者则按《联营协议》的约定，将此款项全部借给乙公司。汇票到期后农行以受甲公司等诈骗为理由拒绝付款给贴现行，而当甲公司要求乙公司及交行归还借款时，该行则以出借方签发汇票套取资金用于借贷不合法为由，拒绝承担保证人责任。请问：（1）此案中有哪几种非票据关系？（2）此案中哪些属于票据关系？（3）农行和交行的理由能否成立？为什么？
问答题1984年，勤劳而又不留情面的董事长金宇中成立了大宇公司。在纺织品出口取得最初的成功之后，公司把业务扩展到贸易、汽车、机械、电子消费品、建筑、远洋运输、计算机、电话和金融服务业，成为韩国第四大企业集团。大宇公司还与通用汽车成立了一家合资公司，生产“LeMans”汽车。但是，劳动力和其他问题影响了汽车的运输。 金董事长要人们接受的努力工作精神和价值观念是大宇公司成功的重要因素。但是，在90年代早期，大宇公司面临几个问题。首先，金董事长担心随着韩国人越来越富有，劳动力大军可能会丧失努力工作的精神。其次，年轻员工中存在着越来越不满的情绪，动机也不那么强了。 金董事长采取管理上放手的政策之后，大宇集团内的一些公司都失控了。例如，在无利可图的远洋运输行业，他注意到了许多不必要的开支，光是撤销公司主办的理发店每年就为公司节省了800万美元。 总的来说，大宇公司的劳动力队伍既年轻又受过良好的教育。同其他许多韩国公司中的类似职位形成鲜明对照的是，大宇公司的最高职位被那些没有家族关系的人所占据。 尽管大宇公司是一家大型公司，拥有91000多名雇员，但大宇公司在任何一个行业都没有占据主导地位。 大规模的组织调整已经产生了一些积极作用。金董事长卖掉了一些钢铁、金融和房地产部门。放任式的管理方式已被控制式的管理方式所取代，这导致权力的再集中。管理人员或退休或离开，数以千计的职位被撤销了。 1988年和1989年，公司亏损。但1991年情况好转，部分原因是出售了一些大型不动产。同通用电气公司建立的合资企业也在健康发展之中。大宇公司对新款小型车Espero的未来很乐观。但在90年代早期，大宇公司必须解决坚挺的韩国货币、劳动力成本、与日本人的竞争，以及各个国家的经济萧条等问题。 （1）采用放手式管理和权力控制式管理的优缺点各是什么？ （2）在组织变革的过程中，有哪些内外部动力因素？又有哪些阻力因素？对这些因素，金董事长应该如何反应？
多选题在大陆法系国家，公司具有以下（ ）特征。A公司是社团法人B公司是财团法人C有些公司是公益社团法人D公司是营利社团法人E公司是依法成立的社团法人