单选题()是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育,达到提高人员素质之目的。A安全管理B提高人员素质C对风险进行持续监察D风险处理技术措施

单选题
()是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育,达到提高人员素质之目的。
A

安全管理

B

提高人员素质

C

对风险进行持续监察

D

风险处理技术措施


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控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险,或者减少风险因素危害的目的。主要包括():①避免风险、降低风频;②减少风损、预防风险;③抑制风险、分散风险;④风险转移、风险自留。A、①②③B、①②④C、①②③④D、①③④

企业法律风险控制的整体性主要体现在( )。A.要贯穿企业经营管理的各个关节和全过程B.企业的全体员工要共同参与企业法律风险的防范体系C.企业的法律风险完全由企业法律顾问进行控制D.要综合运用多种法律风险控制手段

岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。 A.市场风险和道德风险B.操作风险和法律风险C.道德风险和操作风险D.声誉风险和操作风险

风险控制方法能否取得预期的效果,减少和降低风险,主要取决的因素包括()。A. 人员素质保证B. 组织保证C. 安全管理D. 技术保证

13、应结合生产实际,经常性开展多种形式的安全思想、安全文化教育,开展有针对性的( ),提高员工安全风险防范意识。A、安全技术培训 B、风险预控和分析 C、消防演习 D、应急演练

商业银行要提高资本充足率,主要途径有( )。A、减少资本B、增加资本C、降低总的风险加权资产D、提高总的风险加权资产E、增加规模

商业银行应当通过系统化的管理方法降低声誉风险可能给商业银行造成的损失。据此对声誉风险管理的认识,最不恰当的是()。A:商业银行面临的几乎所有风险和不确定因素都可能危及自身声誉B:声誉风险可以通过历史模拟法进行计量和监测C:有效的声誉风险管理是有资质的管理人员、高效的风险管理流程和现代化信息技术共同作用的结果D:所有员工都应当深入理解风险管理理念,恪守内部流程,减少可能造成声誉风险的因素

岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险

()是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育,达到提高人员素质之目的。A、安全管理B、提高人员素质C、对风险进行持续监察D、风险处理技术措施

实现企业价值最大化的途径是()。A、提高报酬率,减少风险B、降低报酬率,减少风险C、提高报酬率,增大风险D、降低报酬率,增大风险

客服中心从业人员合规风险中的事前防范,以下哪个不包括?()A、前期通过系统优化,流程制定,制度建设等规范员工行为B、加强员工风险教育培训,提高客服人员风险意识C、通过专项检查监督,定期进行办公环境合规检查D、建立有效风险预警体系

提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。A、风险教育B、基础文化教育C、道德教育D、专业技术教育E、健康教育

对项目风险管理过程中通过各种方法识别出的风险因素进行集中管理,并通过管理,识别风险因素,从而应对风险的是()。A、风险因素管理B、项目群风险管理C、风险评价及辅助决策D、全员风险管理

农村中小金融机构法律风险控制的具体策略中,减少法律风险不包括以下哪一种途径()A、通过对法律风险可能的损害结果进行分析,对风险产生的因素进行控制,使法律风险损害结果减轻或发生概率降低B、通过其他积极的行为来减缓法律风险的损害结果,实现对法律风险的控制C、通过改变法律风险之间的关联因素,实现法律风险负效应的降低D、将法律风险转移给其他单位或个人去承担

在农村中小金融机构的法律风险管理实践中,法律风险文化教育能对银行整体和全体员工的价值及行为取向起到引导作用,这体现了法律风险管理文化的()基本功能。A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、评价功能

通过项目主体和客体的分散,增加风险的承受单位数,达到减少风险的目的的工程风险管理措施的是()。A、风险转移B、风险控制C、风险回避D、风险分散

风险教育是提高防范护理风险的基础,使大家充分认识到护理风险存在于护理工作的各个环节,要减少风险,对风险实行主动管理,掌握管理4要素,其中不包括()A、同情B、交流C、能力D、职业道德

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