问答题收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

问答题
收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

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相关考题:

在录入基础数据前需要收集整理的相关资料有哪些?

劳资协商与集体协商的区别。

风险评估报告至少包括哪些内容()A、项目背景及标的情况的介绍B、风险分析及对风险控制的初步意见C、项目承保的历史资料及损失记录D、拟订的承保方案及其相关依据E、照片及相关资料

()是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商;B、劳资协商区别于集体协商;C、劳资协商的目的是达成集体合同;D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

应注意收集整理的前期资料有哪些?

收集整理集体协商的议题的方法有()。A、问卷调查法B、访谈法C、观察对比法D、文献法

中国对劳资协商作了哪些法律政策规定?

下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D、行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过

简述劳资协商与集体协商的区别

收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取()的意见A、与重要议题有直接利害关系的劳动者群体B、用人单位经营管理者C、相关部门D、相关专家

收集整理集体协商议题的方法不包括()。A、问卷调查法B、访谈法C、观察对比法D、文献法

在收集整理劳资协商收集议题时,需要注意的事项有()。A、议题应当是具有共性的劳动关系问题B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪C、对于反应的问题应做必要的实地调查D、选择态度积极的职工征集议题

集体协商中意见征集与拟定协商议题中,对于协商议题的拟定要注意哪些事项?

收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些?

下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A、应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B、区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求

问答题中国对劳资协商作了哪些法律政策规定?

问答题应注意收集整理的前期资料有哪些?

多选题在收集整理劳资协商收集议题时,需要注意的事项有()。A议题应当是具有共性的劳动关系问题B应特别关注职工中积累的各种不满情绪C对于反应的问题应做必要的实地调查D选择态度积极的职工征集议题

多选题收集整理集体协商的议题的方法有()。A问卷调查法B访谈法C观察对比法D文献法

多选题收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取()的意见A与重要议题有直接利害关系的劳动者群体B用人单位经营管理者C相关部门D相关专家

多选题风险评估报告至少包括哪些内容()A项目背景及标的情况的介绍B风险分析及对风险控制的初步意见C项目承保的历史资料及损失记录D拟订的承保方案及其相关依据E照片及相关资料

问答题《抗旱预案编制导则》对基本资料的收集整理有哪些要求?

问答题集体协商中意见征集与拟定协商议题中,对于协商议题的拟定要注意哪些事项?

单选题()是关于劳资协商的正确表述。A劳资协商就是集体协商;B劳资协商区别于集体协商;C劳资协商的目的是达成集体合同;D劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

多选题劳资协商制度主要的种类有()。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制

单选题收集整理集体协商议题的方法不包括()。A问卷调查法B访谈法C观察对比法D文献法

多选题下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过