多选题培训文化的发展阶段包括（）。A萌芽阶段B初级阶段C发展阶段D成熟阶段E衰退阶段
判断题作为专业技术人员，尤其是负责突发事件处理的有关人员，应该具备根据形势准确判断危机是否来临的能力，能根据危机发生过程中事态的不断发展，准确判断形势，从而采取相应的措施。（）A对B错
多选题劳动权利义务的内容涉及（ ）等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。A就业、工资、工时B保险福利、培训C奖励惩罚D劳动保护E民主管理
单选题若集团公司下属业务单元地区分布较广，业务种类较多时，可选择（）。AUBHCMDY
单选题评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。A风险预测B风险分析C风险控制D风险评估
多选题欧美型的组织形式包括（）。A经理会-公司-工厂B集团会长-公司-工厂C母公司-子公司-工厂D集团本部-事业部-工厂E集团会长-运营委员会-子公司-工厂
单选题“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。A美国心理学家库克B美国管理学家杜拉克C日本学者中松义郎D美国心理学家勒温
单选题精神分析理论中，弗洛伊德认为（）在人格结构上占据着优势，有力地操纵着我们的思想和行为，是被压抑的最深的内容。A本我B超我C潜意识D无意识
单选题当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）A扭转型战略B进攻型战略C防御性战略D多样性战略
单选题企业出现重大伤亡事故，一次死亡（ ）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。A3B5C8D10
多选题劳动力需求的工资弹性主要取决于（ ）。A生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度B产品需求的价格弹性C其他要素投入的供给弹性D劳动力成本占总成本的比重E劳动力需求的工资弹性