多选题团队绩效考核的特点有()。A成果依赖性B目标依赖性C行为依赖性D角色依赖性

多选题
团队绩效考核的特点有()。
A

成果依赖性

B

目标依赖性

C

行为依赖性

D

角色依赖性


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

多选题关键事件法记录的内容通常包括()。A导致该事件的背景原因B职工特别有效或多余的行为C关键行为的后果D职工控制上述后果的能力E关键事件所涉及的岗位特征描述

单选题在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘()。A预算B时间C规模D来源

单选题下列关于工作研究的说法中,错误的是()A工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三个部分C作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间D预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术

不定项题在一个组织或团体中,最常见的小道消息的传播方式是( )传播。A链状B簇式C环状D交错

多选题关于人力资源主要特征表述,正确的是()。A人力资源的形成会受到时代条件的制约B为了维持人力资源,必须消耗其他资源C人力资源总处在被利用、被改造的地位,服从自然资源D人力资源如果长期不用,就会荒废和退化E人力资源开发的时间不同,所得效益也不同

多选题有效沟通的行为法则有()。A自信的态度B尊重体谅他人的行为C善用询问和倾听D直接有效地表达观点

问答题人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?

多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()。A组织的实力B组织的规模C工会组织D联合模式E员工特性

单选题按照是否自动移动为标准,员工离职可以分为()。A辞职和免职B可避免的离职和不可避免的离职C功能性离职和非功能性离职D劳动合同解除和劳动合同终止

多选题工作内容包括从事的()。A工作活动B工作责任C如何完成工作D工作的报酬E工作的性质

多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()。A员工流失率很高B采用稳定战略C外部环境稳定D外部环境易变E时间和经费有限

多选题人员甄选录用计划的内容主要包括()。A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算

多选题职业中介机构的设立应具备()条件。A有明确的章程和管理制度B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D法律、法规规定的其他条件E海外业务关系

多选题下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D人力资源管理是由人事管理转变而来的E人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

单选题在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于(  )。[2012年真题]A绩效信息的沟通和绩效的提高B绩效的识别、判断和评价C员工个人能力的发展D绩效计划的制定

单选题晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由(  )负责对晓舟的绩效考核更为合适。A技术部经理B销售部经理C技术部和销售部经理D更高层的管理者

多选题相对于面谈、交谈、口试等,面试具有的特点在于()。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛,不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话

不定项题对于大家都担心的职业病,应该从( )方面开展预防职业病工作。A作业环境管理B作业管理C奖惩管理D健康管理

多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

单选题下列关于奖金的表述错误的是(  )。A奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B奖金的发放有多种形式C组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

多选题在团体中,沟通的作用有()A控制B激励C情感表达D信息流通E增强凝聚力

单选题关于自我价值定向理论的说法,错误的是( )。A一个人的自我价值感取决于两个因素:一是自我价值定位,另一个是自我价值支持B一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多C自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己D当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我,价值感

多选题职业标准分为(  )。A国家职业标准B学历标准C工人技术等级标准D职业资格等级标准E行业职业标准

单选题在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。A信息编码B信息接受C信息接收D信息反馈

多选题一般来说,员工满意度调查需要经过()。A确定满意度调查目的B设计出科学有效的调查工具C实施调查D试调查E员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施

多选题人力资源再生产的内容包括()。A增量人力资源的获得B存量人力资源的保持C存量人力资源的人员替换D增量人力资源的人员替换E人力资源流动

多选题根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪

单选题在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的,应当在歇业或者停止经营之日起()日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续。A10B15C30D45