填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

填空题
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

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相关考题:

常用的岗位调查方法有() A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法

测评要素的设计方法是()。 A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法

施工现场危险源识别的方法有:专家调查法;安全检查表法;现场调查法;工作任务分析法等,其中( )是主要采用的方法。A.专家调查法B.安全检查表法C.现场调查法D.工作任务分析法

市场调查的常用方法有:()A现场调查法B访问调查法C实验调查法D统计分析法

工作分析中最常用的方法是()A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法

成本最低的工作分析方法是()A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法

下列不是常用的岗位调查方法有()。A、资料分析法B、现场调查法C、工作参与法D、工作日志法

收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法

搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。A、观察法B、重点团队分析法C、问卷调查法D、工作任务分析法

供应商调查的主要方法有()。A、问卷调查法;B、实验法;C、实地观察法;D、文献调查法;E、资料分析法。

常见的岗位调查法有()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法

常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

工作分析的常用方法不包括()。A、资料分析法B、问卷调查法C、访谈法D、小组讨论法

工作分析的方法有()。A、观察分析法B、员工分析法C、访谈分析法D、问卷调查法

常用的培训需求分析方法有()。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法

施工现场危险源识别的方法有:专家调查法;安全检查表法;现场调查法;工作任务分析法等,其中()是主要采用的方法。A、专家调查法B、安全检查表法C、现场调查法D、工作任务分析法

员工工作满意度调查的方法通常包括()。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法

多选题常见的岗位调查法有()A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法E访谈法

填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

单选题下列不是常用的岗位调查方法有()。A资料分析法B现场调查法C工作参与法D工作日志法

单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法

单选题工作分析中最常用的方法是()A观察分析法B访谈分析法C工作日志法D问卷调查法

填空题常用的岗位调查方法有:资料分析法,现场调查法,(),工作参与法和访谈法等。

多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法

多选题供应商调查的主要方法有()。A问卷调查法;B实验法;C实地观察法;D文献调查法;E资料分析法。

不定项题环境噪声现状调查的基本方法( )A类比分析法B问卷调查法C收集资料法D现场调查和测量法