重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案( )。A.具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师
重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案( )。
A.具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员
B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师
B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师
参考解析
解析：《中华人民共和国节约能源法》第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以下技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
相关考题：
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
《节约能源法》指出：年综合能源消费总量____标准煤以上的用能单位，国务院有关部门或者省、____自治区、____直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量____标准煤的用能单位均为重点用能单位。
重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位
根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训
多选题根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E以上都不正确
单选题重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A能源审计岗位B合同能源管理岗位C能源核算岗位D能源管理岗位
填空题《节约能源法》指出：年综合能源消费总量（）标准煤以上的用能单位，国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量（）标准煤的用能单位均为重点用能单位。
多选题根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训