单选题《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。A14B15C16D18
单选题
《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。
A
14
B
15
C
16
D
18
参考解析
解析：
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用人单位使用童工造成伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得()。 A.高于本条例规定的工伤保险标准B.低于本条例规定的工伤保险标准C.等于本条例规定的工伤保险标准
依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。 A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的
以下哪些情况属于非法雇佣童工()。 A.雇佣未满16周岁的少年儿童，从事有经济收入的劳动B.雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动C.让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D.企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生E.让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动
有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动B.男女工人同工同酬C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇D.各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加
多选题依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D使用童工造成童工死亡或严重伤残的
填空题某公司数据库中雇员表含有两个日期型字段：出生日期和雇佣日期，为了避免雇佣15岁（包括15岁）以下的童工，应为该表设置（）有效性规则，规则表达式为（）。