《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。A.18岁B.16岁C.15岁D.14岁

《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。

A.18岁
B.16岁
C.15岁
D.14岁

参考解析

解析:p599

相关考题:

烟花爆竹零售网点不得雇用童工、在校学生、患有精神疾病的人员。()

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》

狭义上的国际劳动立法,主要指()。 A.国际劳工组织章程B.国际劳工宪章C.国际劳工公约D.国际劳工建议书

世界上最早的国际劳工公约是( )。A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》B.《关于女工童工工作时间公约》C.《关于禁止童工从事夜间工作公约》D.《国际劳动宪章》

简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。

《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用(  )以下的童工。A.14岁B.15岁C.16岁D.18岁

有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工,并限制14~18岁青年的劳动B.男女工人同工同酬C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇D.各国应设立劳动监察制度,以保障劳动立法的实施,监察人员应有妇女参加

(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。A.14岁B.15岁C.16岁D.18岁

国际劳工组织1952年通过的()被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。"A、北欧五国社会保障公约B、国际劳工组织宪章C、第102号公约D、第118号公约

国际劳工组织1952年通过的“第108号公约”被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A、《国际劳工条约》B、《国际劳工标准》C、《国际劳工宪章》D、《国际劳工章程》

狭义上的国际劳动立法,主要是()。A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳工建议书

1999年,第87届国际劳工大会通过(),目的是在全世界范围内有效制止最有害得童工形式。

以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是()。A、就业保障B、结社自由C、机会和待遇平等D、禁止童工劳动E、工资保护

《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣()岁以下的童工。A、14B、15C、16D、18

狭义上的国际劳动立法,主要指()。A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳工建议书

国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()A、结社自由B、反对强迫劳动C、禁止使用童工D、实行8小时工作时间E、反对就业和职业歧视,实现同工同酬F、普遍实行社会保险

多选题以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是()。A就业保障B结社自由C机会和待遇平等D禁止童工劳动E工资保护

单选题2006年海事劳工公约规定,应禁止雇用或聘用()岁以下的海员从事可能损害其健康或安全的工作。A15B16C17D18

单选题《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣()岁以下的童工。A14B15C16D18

多选题社会责任国际标准体系是一种基于(  )而制定的管理标准体系。A国际劳工组织宪章B劳工权利C世界人权宣言D联合国儿童权利公约E其他国际组织

多选题社会责任公约标准体系是一种基于( )而制定的管理标准体系。A国际劳工组织宪章B联合国儿童权利公约C世界人权宣言D劳工权利E其他国际组织

单选题国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A《国际劳工条约》B《国际劳工标准》C《国际劳工宪章》D《国际劳工章程》

多选题狭义上的国际劳动立法,主要是()。A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳工公约D国际劳工建议书

多选题狭义上的国际劳动立法,主要指()。A国际劳工组织章程B国际劳工宪章C国际劳工公约D国际劳工建议书

单选题国际劳工组织1952年通过的()被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。"A北欧五国社会保障公约B国际劳工组织宪章C第102号公约D第118号公约

判断题国际劳工组织1952年通过的“第108号公约”被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。A对B错