公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
公务员的考核分为定期考核和年度考核,年度考核以定期考核为基础。() 此题为判断题(对，错)。
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A、年度考核B、季度考核C、月度考核D、不定期考核
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核
年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。A、40%B、50%C、60%D、70%
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下年度考核时间配置的“待打分期”默认为几天（）A、5天B、10天C、20天D、31天
代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。
网格员考核模块下考核流程中“年度考核”在每年3月1日完成（）A、待打分期B、申诉期C、归档D、考核
网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下季度考核时间配置的“待打分期”默认为几天（）A、5天B、15天C、20天D、31天
网格员考核模块下考核流程中年度考核的“申诉期”在几月份？（）A、1月B、2月C、3月D、4月
网格员考核模块下考核流程中年度考核的“待打分期”在几月份（）A、1月B、2月C、3月D、4月
单选题T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。A年度考核B季度考核C月度考核D不定期考核
判断题考核流程中年度考核的申诉期为1月份。A对B错
单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A年度考核B平时考核结果C专项考核结果D任期考核结果
单选题网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A每天考核B每周考核C半年度考核D年度考核
单选题网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下季度考核时间配置的“待打分期”默认为几天（）A5天B15天C20天D31天
单选题网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下年度考核时间配置的“待打分期”默认为几天（）A5天B10天C20天D31天
单选题网格员考核模块下考核流程中年度考核的“待打分期”在几月份（）A1月B2月C3月D4月
单选题网格员考核模块下考核流程中“年度考核”在每年3月1日完成（）A待打分期B申诉期C归档D考核
判断题考核流程中季度考核的待打分期为每月16号之前。A对B错