问答题用什么方式方法能够鼓励工人的工作热情和上进心?

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用什么方式方法能够鼓励工人的工作热情和上进心?

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个体心理咨询工作中的三大要素是尊重、真诚、()。A、倾听B、共情C、鼓励D、热情

商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。A.促进管理创新B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低

()是在学习兴趣基础上产生的。 A、学习动机B、求知欲C、学习热情D、上进心

如何唤起教育热情?( ) A.用薪酬唤起热情B.用创造唤起热情C.用行动唤起热情D.用理想唤起热情

爱国不仅需要热情,还需要智慧,讲时机、方式方法和技巧。()

赛时志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作,请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?

u 什么事最影响员工的工作热情?

在注册咨询工程师(投资)的基本素质中,高尚品德和奉献精神包括()A:有上进心B:尊老爱幼C:思想好D:热情高E:作风正

钢筋工人采取什么方式方法制裁违规的监理人员?

国家鼓励和支持社会力量参与什么工作?

成功的企业主只要能够全身心的投入工作,有没有创业欲望和热情都可以取得成功。

品牌建设工作的方式方法主要是什么?

工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间,收入效应鼓励工人增加劳动时间

()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A、鼓励B、奖励C、激励

以下关于上进心的说法,不正确的是()。A、上进心、进取心强烈的人,更容易获得成功B、上进心强烈,表现在努力把现有工作做好且不安于现状C、上进心是所有人都具有的,无需培养和激烈D、上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事

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用什么服务取代满意服务()A、微笑B、热情C、感动D、控制

当青年思想认识陷入困惑彷徨、人生抉择处于十字路口时要鼓励他们()、(),当青年在工作上取得进步时要给予他们热情鼓励。

关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。A、节约招聘程序和费用B、有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性C、有利于激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性D、给企业注入活力,带来生气

税务部门通过建立()机制,强化纳税服务人员的责任心与使命感,激发人才的创造活力和工作热情。A、劝导B、问责C、鼓励D、激励

多选题关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。A节约招聘程序和费用B有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性C有利于激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性D给企业注入活力,带来生气

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单选题税务部门通过建立()机制,强化纳税服务人员的责任心与使命感,激发人才的创造活力和工作热情。A劝导B问责C鼓励D激励

单选题()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A鼓励B奖励C激励

单选题以下关于上进心的说法,不正确的是()。A上进心、进取心强烈的人,更容易获得成功B上进心强烈,表现在努力把现有工作做好且不安于现状C上进心是所有人都具有的,无需培养和激烈D上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事

单选题个体心理咨询工作中的三大要素是尊重、真诚、()A倾听B共情C鼓励D热情

判断题如果工作能够提供满足职工自主、能力、成就以及创造等高层次需求的机会,就可以更好地激励职工的工作热情和工作潜力的发挥。A对B错