霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、贝尔宾团队角色测试B、职业锚定位测评C、TKI冲突处理模型测试D、霍兰德SDS职业兴趣测
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有A.自我定向调查表(SDS)B.职业偏好调查表(VPI)C.职业指向调查表(OOI)D.职业评定调查表(CAI)
霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）。A、组织测查和评审B、测查和自评C、专家测评D、职业价值观E、职业内容
车辆由哪几大部组成？客车转向架主要是由哪几部分组成的？
动态应变测试系统有哪几部分组成？其二次仪表由哪几部分组成？
室外台阶由哪几部分组成？如何确定各组成部分的尺寸？
1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。A、库德B、坎波尔C、霍兰德D、斯朗特
多选题霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）A组织测查和评审B测查和自评C专家测评D职业价值观E职业内容
单选题1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。A库德B坎波尔C霍兰德D斯朗特
单选题霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。A人格因素测验B一般职业能力测验C人职匹配测验D职业风格测验