多选题一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。A工资项目B涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目C其他项目D员工住房基金E失业保险费
多选题
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
A
工资项目
B
涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C
其他项目
D
员工住房基金
E
失业保险费
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问答题2012年10月，李某应聘进入某铸锻公司，与该公司签订合同，合同约定：李某任经营部经理职务，月薪7000元。一年之后，公司以不胜任工作为由，调动李某为深圳分公司销售人员。李某不同意调整，多次与公司人力资源部门协商要解除劳动关系。2014年4月，公司在未履行任何职务变更手续以及工资变更手续的情况下，将李某的工资降至每月2500元。双方因涉及的经济补偿而协商不成。李某向仲裁委员会提出申请，以公司克扣工资为由，要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。 请对此案例作出分析。[2014年11月二级真题]
单选题关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。A如果员工数量较多则省时省力B在涉及人员范围较大的情况下比较适用C使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足D根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果
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