问答题面谈法有哪些优点和缺点?
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面谈法有哪些优点和缺点?
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问答题固定工资与佣金制 白泰铭在读大学时成绩不突出,老师和同学都以为他今后无多大作用。他读完日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作,因为工资高,还是固定的,不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金,比人少得太多就会丢面子。上班头两年,小白对工作兢兢业业。随着他的业务和他与客户们的关系越来越熟悉,他的销售额也渐渐上来了。到去年他就已经是推销员中的姣姣者。尽管今年他的定额比去年提高了25%,但到十月中旬他就完成了全年的任务。不过他觉得自己的心情并不舒畅,令他最烦恼的事,莫过于公司不告诉大家干得好坏,没个反应。可偏又听说别的合资公司都搞竞赛和有奖活动,有的老 板还亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭,并向公司内所有单位通报竞赛结果。以前并不关心排名的小白,如今却重视起来了。他觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的,一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬。在日本老板拒绝了他的建议后,小白就辞职去另一家化妆用品公司了。小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平论来解释。
单选题下列关于ABC分类法中B类商品管理策略阐述正确的是:()A投入较大力量精心管理,将库存压缩到最低水平B采用定量订货方式,当库存降到最低点时发出订货,订货为经济批量C计算每种商品的订货量,按最优批量订货批量,采用定期订货的方式D采用双堆法,用两个库位储存,一个库位货发完了,用另一个库位发,并补充第一个库位的存货
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