纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：()A.成本耗费B.员工过多承担责任C.薪酬失当D.不利于岗位调整
顺境和逆境都会对人产生积极和消极的双重影响。() 此题为判断题(对，错)。
压力没积极的,都是对心理、生理健康状况造成消极影响,如焦虑、烦躁、挫折感。() 此题为判断题(对，错)。
人受到挫折后心理方面的消极反应主要有()。 A.愈挫愈奋B.愤怒C.焦虑D.无所谓E.沮丧
个人的工作表现，只与个人的性格和工作态度有关，偏执、专横或者盲从等消极的性格特质，会对工作产生不良影响。A对B错
个人的工作表现，只与个人的性格和工作态度有关，偏执、专横或者盲从等消极的性格特质，会对工作产生不良影响。
分手时一方的突然消失会对另一方的心理及情绪产生极大的消极影响。
挫折造成的消极因素是（）A、影响积极性B、增强适应性C、增强认知性D、增强耐受力
纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）A、成本耗费B、员工过多承担责任C、薪酬失当D、不利于岗位调整
挫折包括三方面的含义，有（）。A、挫折情境B、挫折反应C、挫折认知D、挫折体验
根据亚当斯的理论，挫折包括（）三方面的含义。A、挫折情境B、挫折认知C、挫折行为D、挫折情绪
有的人遭受了挫折以后，把产生的愤怒指向造成挫折的原因，甚至攻击他人，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）A、内郁的积极形式B、内郁的消极形式C、外泄的积极形式D、外泄的消极形式
高逆商的人能将挫折的消极后果限制在特定范围，不让它影响自己的其它方面；而低逆商的人在遭遇到挫折时，会易产生“天塌下来”的感觉，觉得一切都糟透了，这代表的是他们在哪一方面的能力不同（）A、控制B、归咎C、延伸D、忍耐
挫折对人的意志行为既可产生积极的影响，也可产生消极影响。
挫折对人的消极影响表现为（）。A、增强个体的耐受力B、影响个体实现目标的积极性C、增强个体的认知力D、影响个性的形成和发展
挫折不仅会给人带来不愉快的情绪体验，而且会对人产生负面的影响。
多选题人受到挫折后心理方面的消极反应主要有（）。A愈挫愈奋B愤怒C焦虑D无所谓E沮丧
单选题有的人遭受了挫折以后，把产生的愤怒指向造成挫折的原因，甚至攻击他人，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）A内郁的积极形式B内郁的消极形式C外泄的积极形式D外泄的消极形式
单选题挫折造成的消极因素是（）A影响积极性B增强适应性C增强认知性D增强耐受力
多选题挫折包括三方面的含义，有（）。A挫折情境B挫折反应C挫折认知D挫折体验
填空题人经历挫折后在行为方面的消极反应主要有（）。
多选题根据亚当斯的理论，挫折包括（）三方面的含义。A挫折情境B挫折认知C挫折行为D挫折情绪
判断题挫折不仅会给人带来不愉快的情绪体验，而且会对人产生负面的影响。A对B错
判断题分手时一方的突然消失会对另一方的心理及情绪产生极大的消极影响。A对B错