单选题采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的（），应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。A下一级党委（党组）主要负责人B同级级党委（党组）主要负责人C下一级单位主要负责人D同级单位主要负责人
单选题
采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的（），应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
A
下一级党委（党组）主要负责人
B
同级级党委（党组）主要负责人
C
下一级单位主要负责人
D
同级单位主要负责人
参考解析
解析：
暂无解析
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《监督执纪工作规则》对纪检机关监督执纪流程做了明确规定，以下正确流程为()。A、发现或收到相关问题线索——初步核实——立案——调查B、线索处置——谈话函询——初步核实——立案审查——案件审理——处置执行C、线索处置——初步核实——立案审查——案件审理——处置执行D、线索处置——谈话函询——立案审查——案件审理——处置执行
采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的( )，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。A、单位负责人B、下一级党委(党组)主要负责人C、部门负责人D、所有对象
纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟定谈话方案和相关工作预案,按程序报批。需要谈话函询下一级党委主要负责人的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向()报告。 A、同级党委主要负责人B、上一级党委主要负责人C、工会负责人D、上一级纪检监察机关主要负责人
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A、反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B、问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
单选题使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A谈话方式B函询方式C谈话和函询D现场核查
单选题采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的（），应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。A下一级党委（党组）主要负责人B同级级党委（党组）主要负责人C下一级单位主要负责人D同级单位主要负责人
单选题采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。A进一步核实B按照谈话函询结果办理C按照组织掌握的情况办理D要求被谈话函询人进一步说明情况
问答题采取谈话函询方式处置问题线索的程序？