单选题以扩大本企业的实力范围，增强竞争力为战略目的发展战略是 ( )A一体化战略B纵向一体化战略C横向一体化战略D向前一体化战略
单选题
以扩大本企业的实力范围，增强竞争力为战略目的发展战略是 ( )
A
一体化战略
B
纵向一体化战略
C
横向一体化战略
D
向前一体化战略
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解析：
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从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（）。A.提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势C.保证企业正常运转 D.制订企业总体人力资源战略规划E.保证企业总体发展战略
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不属于战后世界发展战略的历史演变经历的是（）A、以经济增长为核心的“传统发展战略”B、以人的发展为核心的“基本需求发展战略”C、以人类发展为核心的“进一步需求发展战略”D、以人类整体利益为核心的“可持续发展战略”
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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精细化管理是一种理念和文化，是以（）为导向，以（）为基础，（）为载体，（）为手段，强化执行为重点的管理体系。A、运营管理；细化措施；管理流程；企业发展战略B、运营管理；企业发展战略；管理流程；细化措施C、企业发展战略；细化措施；管理流程；运营管理D、企业发展战略；运营管理；管理流程；细化措施
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性
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单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
单选题精细化管理是一种理念和文化，是以（）为导向，以（）为基础，（）为载体，（）为手段，强化执行为重点的管理体系。A运营管理；细化措施；管理流程；企业发展战略B运营管理；企业发展战略；管理流程；细化措施C企业发展战略；细化措施；管理流程；运营管理D企业发展战略；运营管理；管理流程；细化措施
多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性
单选题不属于战后世界发展战略的历史演变经历的是（）A以经济增长为核心的“传统发展战略”B以人的发展为核心的“基本需求发展战略”C以人类发展为核心的“进一步需求发展战略”D以人类整体利益为核心的“可持续发展战略”