问答题简述绩效计划制订的原则。

问答题
简述绩效计划制订的原则。

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简述项目实施计划管理的人员配置计划制订的原则有哪些。

下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.制订计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的( )。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相关原则D.可测性原则

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的( )。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相关性原则D.可测量性原则

绩效计划的制订原则不包括( )。A.通用原则B.价值驱动原则C.战略相关性原则D.突出重点原则

下列关于绩效计划的特征说法正确的是(  )。A.制订计划是一个双向沟通的过程B.制订计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A:制订计划是一个双向沟通的过程B:制订计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约E:参与与承诺是制订绩效计划的关键

下列关于绩效计划的特征说法错误的是(  )。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.参与与承诺是制订计划的关键

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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。A、价值驱动B、战略相关性C、系统化D、职位特色

制订绩效计划时需要遵循的原则有()。A、系统化原则B、可控性原则C、职位特色原则D、价值驱动原则E、全员参与原则

()不是绩效计划的制订原则。A、价值驱动原则B、突出重点原则C、职位特色原则D、分散化原则

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。A、系统化原则B、价值驱动原则C、战略相关性原则D、可测量性原则

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不定项题该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A绩效计划的制订是自下而上进行的B公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用C上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论D制订绩效计划的时间周期过长

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单选题()不是绩效计划的制订原则。A价值驱动原则B突出重点原则C职位特色原则D分散化原则

问答题简述膳食计划的步骤和制订食谱的原则。

单选题绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。A系统化原则B价值驱动原则C战略相关性原则D可测量性原则

问答题简述述绩效计划的制定原则。

问答题绩效计划制订的原则是什么?