简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
求助教师资格考试:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
请教教师资格考试简述题:简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()。 A.在岗人员观B.激励观C.人员素质观D.成本观E.成年人观
“人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。”这种说法是否正确?为什么?
人力资源概念的界定包括()。 A.成年人口观B.在岗人员观C.自然形成的人力资源D.开发后的人力资源
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（ ）。A．人力资源部的价值观B．对待风险的程度C．员工技能的性质D．人力资源服务外包的可能性
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况
“中西合参”属于中医康复观的哪一观点：（）A、基本康复观B、整体康复观C、辩证康复观D、功能康复观E、综合康复观
自我超越强调把“工具性”的工作观转变为“创造性”的工作观。
（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。A、产业组织论B、资源观C、人力资本概念D、人事管理分析
把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变为素质观，有人员观转变为人力观，这种观点属于人力资源的（）A、人员素质观B、在岗人员观C、成年人口观D、人力资本观
人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。A、在岗人员观B、成年人口观C、人员素质观D、社会人观
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）A、成年人口观B、在岗人员观C、人员素质观
中国的管理思想的基本观点有（）。A、人本观B、平衡适度观C、整体观D、协和观E、家族亲情观
关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（）A、成年人观B、在岗人员观C、人员素质观D、成本观E、激励观
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）A、戴瓦纳B、德鲁克C、巴纳德D、西蒙
（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。A、资源基础观B、战略观C、资本观D、投资观
人力资源素质规划有两种表现形式，即任职资格标准和（）A、知识B、技能C、价值观D、素质模型
多选题关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（）A成年人观B在岗人员观C人员素质观D成本观E激励观
判断题现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。A对B错
判断题自我超越强调把“工具性”的工作观转变为“创造性”的工作观。A对B错
单选题（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。A资源基础观B战略观C资本观D投资观
单选题认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）A成年人口观B在岗人员观C人员素质观
单选题人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。A在岗人员观B成年人口观C人员素质观D社会人观