按要素分配的方式不包括（ ）。A.劳动分红制度B.年薪制C.股票类薪酬制D.薪酬股权计划
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( )。A.股权薪酬制B.劳动股权制C.借贷购股制
年薪虚股制是()与()的结合。 A.月薪制B.年薪制C.股权激励D.虚拟股权
私募股权投资基金的组织结构不包括（ ）。A.有限合伙制B.责任制C.信托制D.公司制
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
私募股权基金的组织形式包括（ ）。Ⅰ.公司制私募股权基金Ⅱ.信托制私募股权基金Ⅲ.有限合伙制Ⅳ.母基金 （FOF）A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅰ.Ⅲ.ⅣC.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
劳动股权制的基本原则是包括了（）。A、按资产分配原则；B、按资金分配原则；C、按劳分配原则。
奖励制度的类型包括（）A、奖金制B、佣金制C、股权奖励制度D、节约奖
劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。A、股权薪酬制；B、劳动股权制；C、借贷购股制。
按要素分配的方式不包括（）A、劳动分红制度B、年薪制C、股票类薪酬制D、薪酬股权计划
下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证（）。A、债务股权证B、资本股权证C、劳动股权证D、技术股权证
私募股权基金的组织形式包括（）。A、公司制B、有限合伙制C、契约制D、个人独资制
多选题劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证（）。A债务股权证B资本股权证C劳动股权证D技术股权证
单选题劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A劳动法律事实B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系
单选题导致了中产阶级的毁灭的法律是( )A《小商人保护法》B《股权改革法》C《劳动管理官法》D《国民劳动秩序法》
单选题按要素分配的方式不包括（）A劳动分红制度B年薪制C股票类薪酬制D薪酬股权计划
单选题劳动股权制的基本原则是包括了（）。A按资产分配原则；B按资金分配原则；C按劳分配原则。
单选题私募股权投资基金的组织结构不包括（）。A有限合伙制B公司制C信托制D股份制
单选题私募股权投资基金的组织结构包括（ ）Ⅰ.有限合伙制Ⅱ.公司制Ⅲ.信托制Ⅳ.股份制AⅠBⅠ、Ⅱ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅲ
填空题决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。