单选题从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为A劳资协商B集体协商C厂务公开D职代会

单选题
从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为
A

劳资协商

B

集体协商

C

厂务公开

D

职代会


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

尚未建立工会的用人单位,()指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。

劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成,主任由()担任。A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表

劳动法律关系的主体是指( )。A.工会代表与用人单位B.工会与用人单位C.职工代表与用人单位D.劳动者与用人单位

如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。 A.行业工会代表与相应的用人单位代表B.地区工会代表与相应的用人单位代表C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表D.以上选项都不是

下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业,由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议,工会可以申请仲裁、提起诉讼

劳动法律关系的主体是指()。A工会代表与用人单位B工会与闲人单位C职工代表与用人单位D劳动者与用人单位

劳动关系是指( )之间实现劳动过程中所发生的关系。A.工会代表与用人单位B.工会与用人单位C.职工代表与用人单位D.劳动者与用人单位

在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。A、劳动行政部门代表和工会代表B、工会代表和企业代表C、职工代表、用人单位代表和工会代表D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

关于集体合同的表述中,正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立C.尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

关于集体合同的表述中,正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立C.尚未建立工会的用人単位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人単位订立D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。A . 职工代表B . 用人单位代表C . 工会代表D . 劳动行政部门

劳资协商的劳方协商主体是()A、用人单位工会和劳动当事人个人B、用人单位工会或职工代表C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人D、劳动当事人个人

从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为A、劳资协商B、集体协商C、厂务公开D、职代会

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。

劳动争议调解委员会由()组成。A、职工代表和用人单位代表B、职工代表、用人单位代表和工会代表C、用人单位代表和工会代表D、职工代表和工会代表

劳动法律关系的主体是指( )A、工会代表与用人单位B、工会与用人单位C、职工代表与用人单位D、劳动者与用人单位

根据《劳动法》规定,劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调整委员会主任由()担任。A、职工代表B、用人单位代表C、工会代表

《职业病防治法》规定:工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

用人单位的劳动争议调解委员会由()组成。A、职工代表、总经理和工会主席B、职工代表、用人单位代表和工会代表C、职工代表、用人单位代表和工会代表D、职工代表、党委书记和工会代表

集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A、职工一方的代表与用人单位B、用人单位与劳动行政部门代表C、职工一方与劳动行政部门代表D、用人单位与国际劳工组织

集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A、集体合同B、工资报酬协议C、劳动关系D、劳动保障条款

从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。A、劳资协商B、集体协商C、厂务公开D、职代会

单选题集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。A集体合同B工资报酬协议C劳动关系D劳动保障条款

判断题集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。A对B错

单选题集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A职工一方的代表与用人单位B用人单位与劳动行政部门代表C职工一方与劳动行政部门代表D用人单位与国际劳工组织

单选题从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。A劳资协商B集体协商C厂务公开D职代会

单选题劳资协商的劳方协商主体是()。A用人单位工会和劳动当事人个人B用人单位工会或职工代表C用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人D劳动当事人个人

多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制B集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度C集体协商是改善企业的唯一手段D集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则