单选题劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务企业的行为。A有实力的B劳务专业完全对口的C具有劳务资质的D劳务技能水平高的
单选题《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。A生产经营单位的法律责任B安全生产的执行C从业人员的权利和义务D施工现场的安全
多选题人力资源规划包括以下哪些内容（）。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划
填空题甲方提供食宿条件或者等同于（），不得这算为乙方工资。
多选题烧结空心砖的主要原料有（）A黏土B电石膏C煤矸石D砂E页岩
判断题施工过程中分包单位因其本*单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，应提前半个月向总包单位提出退场申请并在施工阶段性完成后，与总包单位办理交接、清算工作。（）A对B错
单选题劳务用工需求计划表中应列入（）A施工总产值B工资总额C月度生产计划D需求队伍类型
单选题合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年，文件记录类是（）年，劳务费发放类是（）年，统计报表类是（）年。A5；8；8；5B10；8；5；5C8；8；8；5D10；5；5；5
单选题对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。A快速B提前C优先D立即
单选题不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A由建设单位或总承包单位先行支付B责令用人单位按期支付工资和赔偿金C通过法律途径解决D建立公司制农民工工资的约束和保障机制
单选题以不同工种身份，有重点地细读施工图，掌握施工必需的（）信息。A基本B重要C技术D施工
多选题我国劳动合同管理体制包括（）。A行政管理B社会管理C委托管理D用人单位内部管理E司法管理
单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A经验估工法B经验比较法C分项综合系数法D概算定额法
多选题员工流出管理包括（）。A解雇（辞退）B提前退休C强迫退休D自愿流出
多选题劳务分包施工现场内应干净、整洁，无材料浪费，（）保护到位。A工具B成品C半成品D设备E材料
判断题强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，不合格占5%。A对B错
单选题劳务培训应有助于企业管理工作的（）A开展B落实C传达D有序和优化
单选题食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（）米，与宿舍区的间距应不小于（）米，并保持食堂内外环境整洁。A50，OB40，8C30，6D20，5
多选题根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A劳动力总需求计划B正常劳动力需求计划C特殊情况需求计划D年度劳动力需求计划E月劳动力需求计划等
单选题工种工日单价按（）确定各工种的工日单价。A暂估价B实际单价C定额单价D约定单价
判断题劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A对B错
单选题定位轴线的横向编号应用（），从（）顺序编写；竖向编号应用（），从（）顺序编写。A大写拉丁字母左至右阿拉伯数字下至上B阿拉伯数字左至右大写拉丁字母下至上C阿拉伯数字下至上大写拉丁字母左至右D大写拉丁字母下至上阿拉伯数字左至右
判断题打击火车站及列车的违法犯罪活动也是铁道部门的职责。A对B错
多选题凡出现（）这些特征的设备均为不合格。A出现了掉漆现象B显示不正常C功能出现可疑D超过了规定检定周期E油量过低的设备
单选题劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的（）进行审查A备案制度B评估C检查D审核
多选题施工准备阶段的主要工作包括（）。A由项目经理部编制开工报告B项目经理部抓紧做好各项施工准备C企业管理层委派项目经理D项目经理组织招聘劳务班组E项目经理组织购买大宗材料
判断题劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）A对B错