多选题投射技术的特点包括（ ）。A人际互动性强B被测评者反应的自由性C测评目的的隐蔽性D内容的非结构性和开放性E用过去行为预测未来
多选题
投射技术的特点包括（ ）。
A
人际互动性强
B
被测评者反应的自由性
C
测评目的的隐蔽性
D
内容的非结构性和开放性
E
用过去行为预测未来
参考解析
解析：
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便采用投射技术。投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。A项属于无领导小组讨论的优点；E项属于经验性面试的特点。
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便采用投射技术。投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。A项属于无领导小组讨论的优点；E项属于经验性面试的特点。
相关考题：
单选题如果你想让运行Windows7的客户端用位于contoso内部的WSUS作为升级源而不是microsoft update服务器，你应该配置下列哪个策略？（）A关闭软件通知功能B自动更新检查频率C配置自动更新D在本地配置内网的微软更新服务
单选题要让PowerPoint 2010制作的演示文稿在PowerPoint 2003中放映，必须将演示文稿的保存类型设置为（）。APowerPoint演示文稿（*.pptx）BPowerPoint 97-2003演示文稿（*.ppt）CXPS文档（*.xps）DWindows Media视频（*.wmv）
单选题在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A管理幅度越大，管理层次越多B管理幅度越大，管理层次越少C管理幅度越大，管理层次可能越多D管理幅度越大，管理层次可能越少
多选题劳动法律关系的特征包括（）。A劳动法律关系的内容是权利和义务B劳动法律关系是双务关系C劳动法律关系具有国家的强制性D劳动法律关系是主体关系E劳动法律关系是劳务调整的关系