多选题下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A违反行业规范规定的B用人单位与未成年人订立劳动合同的C在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
多选题
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A
违反行业规范规定的
B
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
参考解析
解析：
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
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