多选题常用的态度测量方法有（）。A投射法B量表法C访谈法D行为反应测量法
多选题
常用的态度测量方法有（）。
A
投射法
B
量表法
C
访谈法
D
行为反应测量法
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多选题制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。A人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
问答题（3）投标人报价高于最高投标限价和低于最低投标限价的，均按废标处理。 （4）投标保证金的有效期应当超出投标有效期30天。 在项目投标及评标过程中发生了以下事件： 事件1：投标人A在对设计图纸和工程量清单复核时发现分部分项工程量清单中某分项工程的特征描述与设计图纸不符。 事件2：投标人B采用不平衡报价的策略，对前期工程和工程量可能减少的工程适度提高了报价；对暂估价材料采用了与招标控制价中相同材料的单价计入了综合单价。 事件3：投标人C结合自身情况，并根据过去类似工程投标经验数据，认为该工程投高标的中标概率为0.3，投低标的中标概率为0.6；投高标中标后，经营效果可分为好、中、差三种可能，其概率分别为0.3、0.6、0.1，对应的损益值分别为500万元、400万元、250万元；投低标中标后，经营效果同样可分为好、中、差三种可能，其概率分别为0.2、0.6、0.2，对应的损益值分别为300万元、200万元、100万元。编制投标文件以及参加投标的相关费用为3万元。经过评估，投标人C最终选择了投低标。 事件4：评标中评标委员会成员普遍认为招标人规定的评标时间不够。事件2中，投标人B的做法是否妥当？并说明理由。
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