多选题工作分析的结果可运用到（）A工作设计B绩效评价C培训与开发D报酬与福利E人力资源规划
多选题
工作分析的结果可运用到（）
A
工作设计
B
绩效评价
C
培训与开发
D
报酬与福利
E
人力资源规划
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
首席审计执行官张某在准备工作安排时要运用到风险分析。那么张某在在开展风险分析时可以不用考虑：（）A、与组织治理有关的问题。B、以前审计业务的结果。C、内部审计师的实用技能。D、主要的运营变动。
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
单选题正确的工作分析程序是（）A明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书B选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书C选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价D明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价
单选题首席审计执行官张某在准备工作安排时要运用到风险分析。那么张某在在开展风险分析时可以不用考虑：（）A与组织治理有关的问题。B以前审计业务的结果。C内部审计师的实用技能。D主要的运营变动。
问答题绩效评价结果可运用于哪些方面？