问答题制度劳动时间是什么?

问答题
制度劳动时间是什么?

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相关考题:

李嘉图认为劳动时间决定商品价值,这个劳动必须是()。A、个别劳动时间B、剩余劳动时间C、必要劳动时间D、绝对劳动时间

根据《宪法》的规定,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定:( )。A.职工的劳动时间和休假制度B.职工的工作时间和退休制度C.职工的工作时间和休假制度D.职工的劳动时间和退休制度

什么是社会必要劳动时间?它与价值量是什么关系?

最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等

制度劳动时间在经济繁荣时间有缩短的倾向。

缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性减少。

雇佣工人的全部劳动时间可以分为()。A、具体劳动时间和抽象劳动时间B、社会必要劳动时间和剩余劳动时间C、必要劳动时间和剩余劳动时间D、社会必要劳动时间和个别劳动时间

每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度,禁止()迟到早退。

制度劳动时间是什么?

从人类发展的历史来看,劳动时间的变化呈现出什么趋势()A、非劳动时间不断缩短B、劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C、劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D、劳动时间不断延长

资本主义制度下工人的工作日包括()。A、具体劳动时间B、抽象劳动时间C、必要劳动时间D、剩余劳动时间E、个人劳动时间

在企业的规章制度中,劳动时间规定和劳动纪律应归属于()A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度

劳动制度,包括企业的()A、用工制度B、生产安全管理C、劳动时间规定D、劳动纪律E、奖惩制度

当工资增加时()A、收入效应使劳动时间增加,替代效应使劳动时间增加B、收入效应使劳动时间减少,替代效应使劳动时间减少C、收入效应使劳动时间减少,替代效应使劳动时间增加D、收入效应使劳动时间增加,替代效应使劳动时间减少

什么是制度劳动时间?

制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()

缺勤率是指工人缺勤时间与制度规定的劳动时间之比。

单选题当工资增加时()A收入效应使劳动时间增加,替代效应使劳动时间增加B收入效应使劳动时间减少,替代效应使劳动时间减少C收入效应使劳动时间减少,替代效应使劳动时间增加D收入效应使劳动时间增加,替代效应使劳动时间减少

判断题缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性减少。A对B错

单选题雇佣工人的全部劳动时间可以分为()。A具体劳动时间和抽象劳动时间B社会必要劳动时间和剩余劳动时间C必要劳动时间和剩余劳动时间D社会必要劳动时间和个别劳动时间

单选题在企业的规章制度中,劳动时间规定和劳动纪律应归属于()A用工制度B劳动制度C人事制度D领导制度

多选题资本主义制度下工人的工作日包括()。A具体劳动时间B抽象劳动时间C必要劳动时间D剩余劳动时间E工人劳动时间

问答题什么是制度劳动时间?

问答题什么是社会必要劳动时间?它与价值量是什么关系?

判断题制度劳动时间在经济繁荣时间有缩短的倾向。A对B错

单选题从人类发展的历史来看,劳动时间的变化呈现出什么趋势()A非劳动时间不断缩短B劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D劳动时间不断延长

多选题劳动制度,包括企业的()A用工制度B生产安全管理C劳动时间规定D劳动纪律E奖惩制度