多选题对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。A摊销招聘成本B促进人员与工作之间的匹配效率C增强员工的工作压力D维护员工的社会关系
多选题
对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。
A
摊销招聘成本
B
促进人员与工作之间的匹配效率
C
增强员工的工作压力
D
维护员工的社会关系
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解析：
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下列关于雇佣关系的说法中，不正确的是( )。A．雇佣关系是一种合同关系B．雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的E．雇佣关系实际上是一种剥削的关系
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（ ）。A．雇佣关系是一种合同关系B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的
某公司认为参加大型的慈善捐款活动能扩展公司的知名度，获得良好的名誉收益，可以向社会大众表明公司是一个有社会责任感的公司，为公司带来新的利益和新的顾客，为公司长期的发展带来经济效益。同时，捐款也是一种合理避税的方式，给公司带来了切实的利益。这表明公司捐赠的动机主要包括（ ）。A.维持公共关系B.市场营销C.社会联谊D.实现自我利益E.合理税法策略
翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。如果翟先生与甲公司建立固定的雇佣关系，则比没有建立固定的雇佣关系每月少缴纳税收（）元。A、45B、105C、145D、325
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
在经济费用效益分析中，项目的经济效益可分为直接效益和间接效益。下列效益中，不属于项目直接效益的是（）。A、卫生保健项目带来的疾病预防效益B、某植树造林项目带来的区域农产品增产收益C、高速铁路项目的技术人员流动带来的效益D、项目产品可以替代其他厂商的产品，使社会资源得到节省
不定项题关于小李后来就职的这家大公司的说法，正确的是（ ）。A这家公司已经建立起了内部劳动力市场B这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工C这家公司处在全国性劳动力市场上D这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
多选题某公司认为参加大型的慈善捐款活动能扩展公司的知名度，获得良好的名誉收益，可以向社会大众表明公司是一个有社会责任感的公司，为公司带来新的利益和新的顾客，为公司长期的发展带来经济效益。同时，捐款也是一种合理避税的方式，给公司带来了切实的利益。这表明公司捐赠的动机主要包括（）。A维持公共关系B市场营销的需要C社会联谊的需要D实现自我利益E合理税法策略
单选题在经济费用效益分析中，项目的经济效益可分为直接效益和间接效益。下列效益中，不属于项目直接效益的是（）。A卫生保健项目带来的疾病预防效益B某植树造林项目带来的区域农产品增产收益C高速铁路项目的技术人员流动带来的效益D项目产品可以替代其他厂商的产品，使社会资源得到节省
单选题对于财政支出效益的说法，正确的是（ ）。A要对项目的无形所费与所得进行分析B项目必须带来直接的经济效益C直接效益必须大于直接投入D选择的项目必须具有很好的经济效益