多选题温斯坦和梅耶(WeinsteinMayer,1986)提出两种有用的组织策略()。A放慢讲课速度B列提纲C强调重要的信息D画网络图

多选题
温斯坦和梅耶(Weinstein&Mayer,1986)提出两种有用的组织策略()。
A

放慢讲课速度

B

列提纲

C

强调重要的信息

D

画网络图


参考解析

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相关考题:

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺

最早提出组织承诺的是( )。A.科特B.梅耶C.阿伦D.贝克尔

梅耶和阿伦提出组织承诺的三种基本成分是感情承诺、持续承诺和标准承诺。( ) 此题为判断题(对,错)。

温斯坦和梅耶提出的两种组织策略包括()。 A.整体学习B.画关系图C.元认知策略D.列提纲

美国心理学家梅耶提出 ,知识包括三类()。A、陈述性知识B、程序性知识C、策略性知识D、技能性知识

()首先提出了“组织承诺”的概念。 A、默德B、波特C、贝克尔D、梅耶

( )首先提出了“组织承诺”的概念。A.默德B.波特C.贝克尔D.梅耶

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出()承诺。[2012年11月四级真题]A:继续B:感情C:领导D:规范E:组织

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出( )承诺。【2012年11月四级真题】A.继续B.感情C.领导D.规范E.组织

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.组织承诺

梅耶认为,学习策略就是在学习过程中用以提高学习和( )的一切活动。

阿伦和梅耶(Allen & Neyer)提出的组织承诺不包括( )A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺

阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。A、感情承诺B、信任承诺C、公平与人际承诺D、继续承诺E、规范承诺

20世纪80年代,最早提出“企业文化”概念的学者是()A、约翰·梅耶B、彼得·塞拉维C、托马斯·刘易斯D、斯坦利·M·戴利

最早提出组织承诺的是()。A、科特B、梅耶C、阿伦D、贝克尔

()率先提出组织承诺的概念。A、贝克尔B、波特C、艾伦D、梅耶

梅耶研究发现,当材料是具体事物时,小学儿童能够独立地使用精细加工策略;当材料是图画时,小学儿童能够在指导下使用组织策略。

提出“成功智力”概念的是梅耶。()

温斯坦和梅耶(WeinsteinMayer,1986)提出两种有用的组织策略()。A、放慢讲课速度B、列提纲C、强调重要的信息D、画网络图

()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力,对个体的行为起知道作用。A、梅耶和艾伦B、莫得和波特C、贝克尔和梅耶D、波特和艾伦

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺

判断题提出“成功智力”概念的是梅耶。A对B错

单选题最早提出组织承诺的是()。A科特B梅耶C阿伦D贝克尔

单选题20世纪80年代,最早提出“企业文化”概念的学者是()A约翰·梅耶B彼得·塞拉维C托马斯·刘易斯D斯坦利·M·戴利

单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺

多选题阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。A感情承诺B信任承诺C公平与人际承诺D继续承诺E规范承诺

单选题()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力,对个体的行为起知道作用。A梅耶和艾伦B莫得和波特C贝克尔和梅耶D波特和艾伦