判断题职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹A对B错

判断题
职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
A

对

B

错

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下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()。 A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行D.制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展
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职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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人民政府应当将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，根据国家老龄事业发展规划，制定本行政区域内的老龄事业发展规划和年度计划，保障老龄事业与经济社会协调发展。()A.省级B.市级以上C.县级以上D.各级
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国务院制定国家老龄事业发展规划。()以上地方人民政府根据国家老龄事业发展规划,制定本行政区域的老龄事业发展规划和年度计划。 A、乡镇级B、县级C、市级D、省级
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为了使中医药事业与经济、社会协调发展，县级以上各级人民政府应 当将中医药事业纳入A、区域社会发展规划B、国民经济和社会发展规划C、卫生区域发展规划D、城市社区发展规划E、城乡社区发展规划
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企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。A.个人职业生涯发展规划B.个人职业生涯确定规划C.员工职业生涯发展规划D.专业技能职业生涯规划
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职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响
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建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征B.组织的职业生涯发展特点C.组织的职业生涯发展制定D.组织的职业生涯发展规划
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简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。
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职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
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简述组织职业生涯发展规划的制订。
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职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路
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职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。
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下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（）A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展
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职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
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从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段
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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
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（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历
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简述制订组织职业生涯发展规划的要求。
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试述职业生涯发展规划的发展简史。
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问答题试述职业生涯发展规划的发展简史。
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问答题简述制订组织职业生涯发展规划的要求。
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判断题职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路A对B错
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问答题简述组织职业生涯发展规划的制订。
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问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。
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问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
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单选题为了使中医药事业与经济、社会协调发展，县级以上各级人民政府应当将中医药事业纳入（）。A区域社会发展规划B国民经济和社会发展规划C卫生区域发展规划D城市社区发展规划E城乡社区发展规划
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