多选题绩效管理的职能包括()。A反馈功能B甄别功能C补偿功能D激励功能E管理功能

多选题
绩效管理的职能包括()。
A

反馈功能

B

甄别功能

C

补偿功能

D

激励功能

E

管理功能


参考解析

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相关考题:

是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能

人力资源管理的职能包括( ): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,( )是事业单位管理职能中的首要职能。A.聘用管理B.培训管理C.人事管理D.绩效管理

()是管理的最基本最重要的重要职能。 A、员工管理B、组织沟通C、薪酬管理D、绩效管理

12366热线管理人员的职能包括 ( )。A.新进咨询员选拔B.组织业务培训C.绩效考核D.质量监控E.现场管理

组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括( )。A.职位分析B.职位评价C.绩效管理D.奖金、福利

某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核评价主体一般包括( )。A.上级B.同事C.下级D.本人和客户

事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,()是事业单位管理职能中的首要职能。A、聘用管理B、培训管理C、人事管理D、绩效管理

下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程

绩效管理的职能包括()。A、反馈功能B、甄别功能C、补偿功能D、激励功能E、管理功能

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程,还包括界定绩效、反馈绩效的过程。

配送中心绩效管理的内容包括()A、商品销售绩效管理B、作业处理绩效管理C、仓库保管绩效管理D、配送处理绩效管理

人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()A、人力资源组织规划B、人才招聘与选拔C、绩效管理D、薪酬激励

绩效架构的三个层级不包括()A、公司级的绩效B、管理部门的绩效C、职能部门的绩效D、岗位的绩效

销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分?()A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励

是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差()A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能

人力资源管理的基本职能包括()等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理

人力资源管理的职能没有()A、薪酬管理B、劳动环境C、绩效管理D、员工招聘

人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理

项目绩效管理及考核的内容包括()。A、绩效管理计划B、绩效沟通C、绩效管理控制D、绩效考核与评价E、薪酬管理

绩效管理的流程不包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理

人力资源管理的核心职能是()。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理

单选题人力资源管理的核心职能是()。A绩效管理B薪酬管理C招聘管理D培训管理

单选题人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A①②③B①②④C②③④D①②③④

单选题下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C绩效管理是一个持续不断的交流过程D绩效管理是一个循环过程

单选题是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差()A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能