多选题差异化战略对应的人力资源战略方法有()A更多地从外部招募员工B建立起具有内部一致性的报酬系统,管理人员和下属的工资差距很大C激励创新D将工作说明书界定得非常宽泛E向员工提供更为宽泛的职业通道

多选题
差异化战略对应的人力资源战略方法有()
A

更多地从外部招募员工

B

建立起具有内部一致性的报酬系统,管理人员和下属的工资差距很大

C

激励创新

D

将工作说明书界定得非常宽泛

E

向员工提供更为宽泛的职业通道


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