多选题关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括( )。A培训教材的选择B测评受训者对培训项目的反应C测定受训者对所学内容的掌握程度D测定受训者在参训后,与工作相关的行为发生了哪些变化E测定企业绩效提高程度,评价培训的影响力
多选题
关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括( )。
A
培训教材的选择
B
测评受训者对培训项目的反应
C
测定受训者对所学内容的掌握程度
D
测定受训者在参训后,与工作相关的行为发生了哪些变化
E
测定企业绩效提高程度,评价培训的影响力
参考解析
解析:
该体系认为培训效果测定可分成四层次:①测评受训者对培训项目的反应;②测定受训者对所学内容的掌握程度;③测定受训者在参训后与工作相关的行为发生了哪些变化;④测评企业业绩提高程度,评价培训的影响力。
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