单选题对企业文化的定义理解有误的是()A企业文化不是知识,而是人们对知识的态度B企业文化不是利润,而是人们对利润的心理C企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情D企业文化是管理,是造就管理模式的氛围

单选题
对企业文化的定义理解有误的是()
A

企业文化不是知识,而是人们对知识的态度

B

企业文化不是利润,而是人们对利润的心理

C

企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情

D

企业文化是管理,是造就管理模式的氛围


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

简述运营能力的定义,如何对该定义进行理解?

简述对信息理论定义的理解。

企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。() 此题为判断题(对,错)。

对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。() 此题为判断题(对,错)。

员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是()。 A.企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题B.员工对变革的目标和方向理解有误C.将原因归于外界环境的变化D.企业文化变革的方向确实有误E.变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”

下面有关对数据的理解。其中说法有误的是

对医德审慎理解有误的是A.避开有风险的病人B.用药如用刑C.用药如用兵 对医德审慎理解有误的是A.避开有风险的病人B.用药如用刑C.用药如用兵D.恐惧E.胆欲大而心欲小

企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。根据此定义,以下理解或说法正确的是( ) A. 企业文化是由各种因素引起的一种共有的行为模式B. 一个星期工作五天,每天八小时的工作时间安排也是企业文化的一种体现C. 企业领导具有雷厉风行的作风,决策果断是企业文化的集中体现D. 企业文化是个多因素构成的系统,对企业有着重要的影响

正确理解企业文化是加强企业文化建设的()。A核心B关键C前提D必要条件

什么叫企业文化?如何理解企业文化的双重含义?

企业文化手册中对企业使命的定义是什么?

企业文化纲领中对企业文化概念的理解。

企业文化纲领中对企业文化的定义是什么?

对特许经营的特点理解有误的是?

关于企业文化,正确的理解是:()。A、企业文化只是企业发展过程中的副产品,对其发展无重大影响B、企业文化是整个企业的灵魂,无法改变C、企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人D、企业文化无需通过管理者刻意营造

对企业文化的定义理解有误的是()A、企业文化不是知识,而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润,而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情D、企业文化是管理,是造就管理模式的氛围

请你谈谈对教育定义的理解。

谈谈你所理解的企业文化。

对绝对测量误差,国际通用的定义是会有误差的量值与其真值之差。

班组长关键是要完成生产任务,对企业文化理解不深不要紧。

对来访者的状态理解有误的是()A、求询意愿与期望B、心理感受C、过去印象D、现实印象

简述企业文化的定义与层次?

企业文化的定义是什么?

简述功能食品的定义以及阐述对定义的理解。

问答题对特许经营的特点理解有误的是?

问答题什么叫企业文化?如何理解企业文化的双重含义?

单选题正确理解企业文化是加强企业文化建设的()。A核心B关键C前提D必要条件

单选题关于“直线”的定义说法有误的一项是:()。A两端无限延伸的线B可以用“性质”对其定义C可以用“区别”对其定义D过两点只有一条直线