某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。副职领导者要正确定位和扮演好自己的角色，正确的做法是（）。A、“配合”正职领导开展工作B、可以在公众场合与正职发生争执C、大事、小事都请示D、要有“主动”精神
某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。副职领导者要正确定位和扮演好自己的角色，正确的做法是（）。
- A、“配合”正职领导开展工作
- B、可以在公众场合与正职发生争执
- C、大事、小事都请示
- D、要有“主动”精神
相关考题：
下面的说法中,错误的是() A、上级领导收到“请示”或“报告”后都应该给予回复B、公文中的标题，一律不用标点符号。C、某县农业局写例行报告，一向县政府汇报全年工作，二在报告中请求了增建农机站的事项D、某县政府办公室接到《省政府关于解决农村用电若干问题的决定》，研究后，特用“公函”将该文转发到各个乡政府。
①××市农业局关于召开春季抗旱工作会议的通知 ②××市农业局关于开展推广BC-M新玉米种工作的通知 ③××市农业局关于举办叶片植龄栽培法学习班的通知 ④××市农业局叶片植龄栽培法学习班的教学计划 ⑤××市农业局叶片植龄栽培法学习班学员登记表 ⑥××市农业局叶片植龄栽培法学习班学员学习成绩登记表 ⑦××市农业局叶片植龄栽培法学习班工作总结 给文件分类组卷，题名。可在括号内分ABC……标志案卷。暂时不须组卷的划“×”。 A：①（）②（）③（）④（）⑤（）⑥（）⑦（） B：案卷题名（）
某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。领导班子之间冲突的危害有（）。A、冲突使领导者产生心理压力，影响身心健康B、由于冲突发生，组织内的某种正常程序被打乱，影响组织机构的正常运转C、冲突形成后，各方都想给对方制造障碍，进而造成领导者之间冲突的升级D、冲突会给心存不良者以可乘之机，同时也会影响领导者的工作积极性
某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。好的领导班子之间要（）。A、要顾全大局B、要协商配合C、要各尽其责D、要及时通气
某市农业局为提高农民收入，加强农业技术进步，2014年1月作出《某市农业局关于大力种植A型水稻的通知》，农业局建议农民种植A型水稻，并为其提供种植技术、销售信息和渠道等，为了说服农民接受该行政指导，农业局大力对农民进行劝说，并制定了一系列的诱导性政策和提供一系列的技术指导和帮助。2014年，农民因种植A型水稻，平均人年收入比以往减少了2多万元，给当地的农民造成了巨大的损失，对此，以下说法正确的是：（）A、农民可要求农业局赔偿B、农民自己承担该损失C、农民可要求政府对农业局进行处罚D、农业局对农民进行劝说和制定诱导性政策的做法错误
某市农业局为提高农民收入，加强农业技术进步，农业局建议农民种植果树，并为其提供种植技术、销售信息和渠道等，从技术、政策、安全、信息等方面帮助农民，增加农民的收益。但由于在此之前，该市并未大规模种植过果树，农民对种植果树的建议仍心存怀疑，不敢轻易尝试，于是，农业局采取了一系列的措施增强农民的积极性。以下做法错误的是（）。A、农业局制定和发布指导、诱导性的政策B、农业局制定一系列惩罚性规定，以此达到行政指导的效果C、农业局提供技术指导和帮助D、农业局对农民进行建议、劝告和说服，并发布指导信息
按照规章规定，某县农业局可以委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的违法行为行使行政处罚权，县农业技术推广站实施行政处罚的名义是（）。A、县农业局B、县农业技术推广站C、县农业技术推广站执法队D、县人民政府
由于长期工作效率低下，某县农业局实行了首长负责制，设立了一局长和两副局长。该局长为人正派，思想端正，工作经验丰富，判断决策能力强。他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算，因此有什么事也不与两个副局长商量。结果，共事一年，两个副局长对他怨声不断，关系紧张，而且整个局里工作不但不见起色，还更糟糕。请用领导科学的有关原理分析该案例
问答题给文件分类组卷，题名。可在括号内分ABC……标志案卷。暂时不须组卷的划“×”，并加以说明。①××市农业局关于召开春季抗旱工作会议的通知 ②××市农业局关于开展推广ＢＣ－Ｍ新玉米种工作的通知 ③××市农业局关于举办叶片植龄栽培法学习班的通知 ④××市农业局叶片植龄栽培法学习班的教学计划 ⑤××市农业局叶片植龄栽培法学习班学员登记表 ⑥××市农业局叶片植龄栽培法学习班学员学习成绩登记表 ⑦××市农业局叶片植龄栽培法学习班工作总结（1）①（）、②（）、③（）、④（）、⑤（）、⑥（）、⑦（）（2）案卷题名
多选题某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。导致上述领导者之间冲突的原因是（）。A年龄差异所引起的冲突B认识不同而引起的冲突C个性差异所引起的冲突D性别不同所引起的冲突
多选题某县的农业局由于长期工作效率低下，县政府对农业局进行了改革，实行了首长负责制，设立了——局长和两副局，并委派了一名年轻有为的王姓局长，王局长工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。因此有什么事也不与两个副局商量。其中一个年长的副局长认为这是不尊重自己的表现，经常在公众场合与王姓局长发生冲突，结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。上述材料中，正职领导者错误的做法有（）。A对副职领导充分信任，大胆授权B主观专断C没有与副职商量D正确对待副职的意见
单选题某省某县畜牧水产局被合并到农业局，这属于行政法律关系的（）。A主体变更B客体变更C内容变更D法律事实变更