甲旅行社（以下简称“甲社”）的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到乙旅行社（以下简称“乙社”）工作，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游线路设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，称为甲社的有力竞争对手。根据反不正当竞争法律制度的规定，乙社的行为构成（）A、商业贿赂行为B、侵犯商业秘密行为C、诋毁商誉行为D、虚假宣传行为
甲旅行社（以下简称“甲社”）的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到乙旅行社（以下简称“乙社”）工作，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游线路设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，称为甲社的有力竞争对手。根据反不正当竞争法律制度的规定，乙社的行为构成（）
- A、商业贿赂行为
- B、侵犯商业秘密行为
- C、诋毁商誉行为
- D、虚假宣传行为
相关考题：
旅游者一行报名参加甲社组织的港、澳五日游。甲社未得旅游者的书面同意，擅自将已签约的旅游者转让给乙社出团。若旅游者受到损害，相应的法律责任由( )承担。A、甲旅行社B、乙旅行社C、甲旅行社或乙旅行社D、甲旅行社和乙旅行社
甲出版社未经乙出版社同意，在出版《美德》一书时，使用了乙向出版社出版的《宽容》一书的版式设计，甲的行为（）。A.没有侵犯乙的权利B.侵犯了乙的版式设计权C.侵犯了乙的出版权D.侵犯了乙的出版权和版式设计权
●甲将其作品投递给杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的该作品进行修改，然后杂志社将署名为乙、甲的作品发表在其刊物上，则 (13) 。(13) A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权B．杂志社未侵犯甲的著作权，乙侵了权C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权D．杂志社和乙均未侵犯甲的著作权
甲旅行社(以下简称“甲社”)的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社(以下简称“乙社”)，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。根据反不正当竞争法律制度的规定，乙旅行社的行为构成（ ）。A．虚假宣传行方B．诋毁商誉行为C．侵犯商业秘密行为D．商业贿赂行为
甲将其一篇短文《心灵的呼唤》投递给杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的短文进行修改，然后杂志社将署名为乙和甲的短文发表在其刊物上，则(14)。A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权B．杂志社未侵犯甲的著作权，乙侵了权C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权D．杂志社和乙均未侵犯甲的著作权
甲将其一篇文章投递给杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的文章进行修改，然后杂志社将署名为乙和甲的文章发表在其刊物上，则(11)。A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权B．杂志社未侵犯甲的著作权，乙侵犯了甲的著作权C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权D．杂志社和乙均未侵犯甲的著作权
甲旅行社的欧洲部副经理李某辞职后即到了乙旅行社任职。李某违反甲旅行社的有关规定，将该旅行社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙旅行社。乙旅行社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲旅行社的有力竞争对手。现甲旅行社向人民法院起诉乙旅行社和李某侵犯商业秘密。法院如要认定乙旅行社和李某侵犯甲旅行社的商业秘密，应当审查的事实包括（ ）。A.甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的B.乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源C.甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”D.乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任可以采用下列何种办法? A．按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任 B．甲社在侵权期间的利润损失无法计算时，按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任 C．对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额 D．按甲社请求的数额确定赔偿额
甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实? A．甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 B．乙社的欧洲客户资料是否有合法来源 C．甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” D．乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
甲社向乙社发出传真，通知某旅游团到达的时间等项内容，请乙社五日内答复。乙社第三日以传真回复，称愿意接受甲社的条件，但价格应改为每人增加50元团费，乙社的传真属于（ ）A.要约邀请B.承诺C.新要约D.对要约的撤销
甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手，现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任的方案有：（）。A、按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任B、甲社在侵权期间的利润损失无法计算时按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任C、对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额D、按甲社请求的数额确定赔偿额
甲社于3月5日向乙社发出签订合同要约的信函。3月8日乙社收到甲社声明该要约作废的传真。3月10日乙社收到该要约的信函。根据《合同法》规定，甲社发出传真声明要约作废的行为属于（）A、要约撤回B、要约撤销C、要约生效D、要约失效
李某到甲县人社局申请退休，甲县人社局工作人员王某经审核作出不予退休的决定，李某不服该决定向乙市人社局申请行政复议，乙市人社局维持原决定。李某向法院起诉，下列为本案被告的是（）。A、王某B、王某和甲县人社局C、甲县人社局和乙市人社局D、王某、甲县人社局和乙市人社局
旅游者一行报名参加甲社组织的港澳五日游。甲社未征得旅游者书面同意，擅自将已签约的旅游者转让给乙社出团。若旅游者受到损害，应向（）索赔。A、甲旅行社B、乙旅行社C、甲旅行社或乙旅行社D、甲旅行社和乙旅行社
旅游者一行报名参加甲社组织的港、澳五日游。甲社未征得旅游者书面同意，擅自将已签约的旅游者转让给乙社出团。若旅游者受到伤害，相应的法律责任由（）A、甲旅行社B、乙旅行社C、甲旅行社或乙旅行社D、甲旅行社和乙旅行社
甲旅行社向乙旅行社发出传真，通知某团到达的时间等内容，请乙社七日内答复.乙社于第五日以传真回复，称愿接受甲社的其他条件，但价格应改为每人增加100元团费，乙社的传真属于（）A、要约邀请B、承诺C、要约D、对邀约的撤消
甲出版社未经乙出版社同意，在出版《美德》一书时，使用了乙向出版社出版的《宽容》一书的版式设计，甲的行为（）。A、没有侵犯乙的权利B、侵犯了乙的版式设计权C、侵犯了乙的出版权D、侵犯了乙的出版权和版式设计权
甲社向乙社发出传真，通知某旅游团到达的时间等项内容，请乙社五日内答复。乙社第三日以传真回复，称愿意接受甲社的条件，但价格应改为每人增加50元团费，乙社的传真属于（）。A、要约邀请B、承诺C、新要约D、对要约的撤销
国内甲出版社向海外乙出版社输出《经络解说》一书，甲出版社起草的著作权贸易合同应包括（）等内容。A、甲出版社承诺拥有有关权利或有权就有关权利进行贸易B、甲出版社和乙出版社的名称、地址C、乙出版社在海外的销售方式和营销费用D、合同期满后乙出版社是否可以继续销售库存图书E、乙出版社向甲出版社支付版税，版税率视印制成本而定
单选题甲社于3月5日向乙社发出签订合同要约的信函。3月8日乙社收到甲社声明该要约作废的传真。3月10日乙社收到该要约的信函。根据《合同法》规定，甲社发出传真声明要约作废的行为属于（）A要约撤回B要约撤销C要约生效D要约失效
多选题甲旅行社的欧洲部副经理李某辞职后，即到了乙旅行社任职。李某违反甲旅行社的有关规定，将该旅行社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙旅行社。乙旅行社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲旅行社的有力竞争对手。现甲旅行社向人民法院起诉乙旅行社和李某侵犯商业秘密。法院如果要认定乙旅行社和李某侵犯甲旅行社的商业秘密，应当审查的事实包括（ ）。[2006年真题]A甲旅行社所称得“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的B乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源C甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”D乙旅行社在聘用李某时是否明知或者应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
单选题旅游者一行报名参加甲社组织的港澳五日游。甲社未征得旅游者书面同意，擅自将已签约的旅游者转让给乙社出团。若旅游者受到损害，应向（）索赔。A甲旅行社B乙旅行社C甲旅行社或乙旅行社D甲旅行社和乙旅行社
单选题旅游者一行报名参加甲社组织的港、澳五日游。甲社未征得旅游者书面同意，擅自将已签约的旅游者转让给乙社出团。若旅游者受到伤害，相应的法律责任由（）A甲旅行社B乙旅行社C甲旅行社或乙旅行社D甲旅行社和乙旅行社
多选题甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手，现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查的事实包括：（）。A甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的B乙社的欧洲客户资料是否有合法来源C甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”D乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
多选题甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手，现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任的方案有：（）。A按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任B甲社在侵权期间的利润损失无法计算时按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任C对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额D按甲社请求的数额确定赔偿额