王总是一家工厂的负责人,在预测工厂的资源需求时,他习惯采取的方法是收集以往的历史数据,并将其按时间先后排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为()。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间-序列分析法D、顾客需求调查法

王总是一家工厂的负责人,在预测工厂的资源需求时,他习惯采取的方法是收集以往的历史数据,并将其按时间先后排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为()。

  • A、德尔斐法
  • B、统计需求分析法
  • C、时间-序列分析法
  • D、顾客需求调查法

相关考题:

下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

定量预测的常用方法有()。A、时间序列法B、顾客意见法C、统计需求分析法D、德尔非法

通过收集以往的历史数据,并且按照时间序列排列,然后分析,预测将来的需求水平。这种方法被称为()A、周期模式分析B、季节模式分析C、随机事件分析D、时间序列分析

李经理在一家公司的销售部工作,每年他都要根据趋势分析法来预测公司的销售量,他采用的这种方法属于()。A、统计需求分析法B、德尔斐法C、头脑风暴法D、时间-序列分析法

通过过去的销售额推测出将来的销售额,这种资源需求预测方法是()。A、时间-序列分析法B、甘特图C、德尔斐法D、统计需求分析法

以需求因素为基础,不与时间相关联的预测资源需求的方法是()。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法

某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常以需求因素为基础,用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为()。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间-序列分法析D、前导指数分析法

在人力资源需求预测中()方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。A、德尔菲法B、时间序列分析法C、回归分析法D、转化比率分析法

周总想对自己公司的资源需求进行预测,可以采用的方法不包括()。A、时间-序列分析B、头脑风暴法C、德尔斐法D、统计需求分析

某公司通常采取按照时间顺序收集以往的历史数据,并且按照时间序列排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为()。A、时间-序列分析B、季节模式分析C、随机事件分析D、趋势分析

某公司通常通过收集以往的历史数据,并且按照时间序列排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为()。A、趋势分析B、季节模式分析C、随机事件分析D、时间-序列分析

罗总为了预测本年度的资源需求,打算采用一种定性的方法来预测,并事先请了多位专家,由此可以推断罗总采用的这种方法可能是()。A、PEST分析法B、SWOT分析法C、德尔斐法D、时间-序列分析法

将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是()。A、时间-序列分析法B、甘特图C、德尔斐法D、统计需求分析法

由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A、德尔菲法B、时间序列分析法C、比率分析法D、同归分析法

单选题通过过去的销售额推测出将来的销售额,这种资源需求预测方法是()。A时间-序列分析法B甘特图C德尔斐法D统计需求分析法

单选题王总是一家工厂的负责人,在预测工厂的资源需求时,他习惯采取的方法是收集以往的历史数据,并将其按时间先后排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为()。A德尔斐法B统计需求分析法C时间-序列分析法D顾客需求调查法

多选题定量预测的常用方法有()。A时间序列法B顾客意见法C统计需求分析法D德尔非法

单选题某公司通常采取按照时间顺序收集以往的历史数据,并且按照时间序列排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为()。A时间-序列分析B季节模式分析C随机事件分析D趋势分析

单选题李经理在一家公司的销售部工作,每年他都要根据趋势分析法来预测公司的销售量,他采用的这种方法属于()。A统计需求分析法B德尔斐法C头脑风暴法D时间-序列分析法

单选题下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测的方法的是( )。A时间序列分析法B德尔菲法C回归分析法D比率分析法

单选题罗总为了预测本年度的资源需求,打算采用一种定性的方法来预测,并事先请了多位专家,由此可以推断罗总采用的这种方法可能是()。APEST分析法BSWOT分析法C德尔斐法D时间-序列分析法

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单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常以需求因素为基础,用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为()。A德尔斐法B统计需求分析法C时间-序列分法析D前导指数分析法

单选题某公司通常通过收集以往的历史数据,并且按照时间序列排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为()。A趋势分析B季节模式分析C随机事件分析D时间-序列分析

单选题由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A德尔菲法B时间序列分析法C比率分析法D同归分析法

单选题以需求因素为基础,不与时间相关联的预测资源需求的方法是()。A德尔斐法B统计需求分析法C季节性模式分析法D前导指数分析法