我国（ ）第十条对什么是商业秘密及哪些行为属于侵犯商业秘密都做出了较明确的规定，这对保护商业秘密提供了有力的法律依据。A.《民法通则》B.《反不正当竞争法》C.《科学技术进步法》D.《促进科学成果转化法》
合法完备、权责清晰的保密协议应该注意()。 A. 明确界定商业秘密的范围B. 规范保密性为何泄密行为C. 保密是一项法定义务D. 违约责任
目前我国有关法律法规没有对兼职做出明确的界定。一般来说,兼职是指在完成本职工作之外,利用业余时间,与其他单位建立的工作关系。() 此题为判断题(对，错)。
私人服务的顾客群体界定模糊,而公共服务的顾客群体界定明确。() 此题为判断题(对，错)。
下列不属于保密协议设计时应注意的事项是()。A:规范保密行为和泄密行为B:明确规定违约金的数额C:明确界定商业秘密的范围D:损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A.要明确界定商业秘密的范围B.要规范保密行为和泄密行为C.要尽可能地扩大商业秘密的范围D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A:明确界定商业秘密的范围B:损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C:明确规定违约金数额D:规范保密行为和泄密行为E:完善保密和竞业限制制度
在“人性本善”与“人性本恶”的辩论中，“人性本恶”重在以（）取胜。A、对“恶”的模糊界定B、对“恶”的明确界定C、对“本”的模糊界定D、对“本”的明确界定
在西方文艺理论史上，德国哲学家（）最早从理论上对艺术的审美特征做出了明确的界定。
工作岗位分析的内容包括（）。A、对岗位存在的时间做出科学界定B、对岗位内在活动内容进行系统分析C、明确岗位对员工的素质要求D、提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
针对知识型员工的特点，管理者对知识型员工的工作做出（）明确的界定，并且用以衡量的标准又极富（）。A、不易、主观性 B、容易、主观性 C、容易、客观性 D、不易、客观性
党的十九大报告对新型国际关系的内涵做出了明确界定，就是“相互尊重，公平正义，（）”。选择一项：A、互不干涉B、共同发展C、独立自主D、合作共赢
下列选项中，不属于保密协议设计时应注意的事项是（）A、明确界定商业秘密的范围B、损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C、明确规定违约金数额D、规范保密行为和泄密行为
承担目标的部门与人员必须有具体的（），尤其对交叉岗位的（）必须做出十分明确的界定，防止因职责不明互相推诿，下列哪个选项不对？（）。A、责B、权C、利D、名
填空题在西方文艺理论史上，德国哲学家（）最早从理论上对艺术的审美特征做出了明确的界定。
多选题下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（ ）。[2016年真题]A要明确界定商业秘密的范围B要规范保密行为和泄密行为C要尽可能地扩大商业秘密的范围D保密协议可以预防和控制员工泄密风险E可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
单选题在“人性本善”与“人性本恶”的辩论中，“人性本恶”重在以（）取胜。A对“恶”的模糊界定B对“恶”的明确界定C对“本”的模糊界定D对“本”的明确界定
单选题在“人性本善”与“人性本恶”的辩论中，“人性本恶”想要取胜应将重点放在（）A对“恶”的明确界定B对“本”的模糊界定C对“本”的明确界定D对“恶”的模糊界定
单选题承担目标的部门与人员必须有具体的（），尤其对交叉岗位的（）必须做出十分明确的界定，防止因职责不明互相推诿，下列哪个选项不对？（）。A责B权C利D名
多选题下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）A明确界定商业秘密的范围B损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C明确规定违约金数额D规范保密行为和泄密行为E完善保密和竞业限制制度
单选题下列选项中，不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A明确界定商业秘密的范围B损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C明确规定违约金数额D规范保密行为和泄密行为
单选题下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。A规范保密行为和泄密行为B明确规定违约金的数额C明确界定商业秘密的范围D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
多选题下列属于设计保密协议时应注意的事项有（）。A规范保密行为和泄密行为B明确规定违约金的数额C明确界定商业秘密的范围D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法E明确竞业限制的具体事项
单选题对商业秘密做出明确界定的是（）A《消费者权益保护法》B《反不正当竞争法》C《保密法》D《刑法》
单选题不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A规范保密行为和泄密行为B明确规定违约金的数额C明确界定商业秘密的范围D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法