以下不是测验有效性主要类型的是()。A、内容有效性B、结构有效性C、形式有效性D、相合有效性

以下不是测验有效性主要类型的是()。

  • A、内容有效性
  • B、结构有效性
  • C、形式有效性
  • D、相合有效性

相关考题:

绩效评价工具的有效包括()。 A、内容有效性B、预测有效性C、结果有效性D、结构有效性

对内部控制有效性理解正确的是( )。A.内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性B.内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性C.内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性D.内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证

以下()不是团队的有效性模型的内容。A.背景 B.团队运作 C.有效性 D.相互作用性

考查测验有效性的指标主要有( )、效度和( )。

内部审核和管理评审的目的不同,他们的区别是()。A、前者是符合性和有效性,后者是适宜性、充分性和有效性B、前者是适宜性、充分性和有效性,后者是符合性和有效性C、前者是符合性、有效性和公正性,后者是适宜性、客观性和有效性D、前者是符合性、有效性和适宜性,后者是有效性、适宜性和全面性

影响理论知识试题内容质量的主要因素有()。A、考核内容有效性B、考核形式有效性C、考核内容真实性D、考核形式真实性

Access表结构中,“字段”的要素包括()A、字段名,数据类型,有效性规则B、字段名,有效性规则,索引C、字段名,字段大小,有效性规则D、字段名,数据类型,字段属性

体育测量的有效性类型:()、()、()三个有效性。

确定一个测验的相合有效性,关键在于选择一个合适的()。

效度指的是测验的有效性或()。

狭义的金融市场有效性是指()。A、金融市场主体的有效性B、金融市场活动的有效性C、金融市场定价的有效性D、金融市场中介的有效性

内部控制评价应同时评价以下()内容。A、内部控制系统设计的有效性B、内部控制运行的有效性C、控制活动D、风险评估

内容效度主要用于考察()的有效性A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D、成绩、技能测验

根据企业《内部控制评价指引》,内部控制的有效性包括()A、设计的有效性B、体制的有效性C、运行的有效性D、机制的有效性

相合有效性

说明什么是“有效性规则”和“有效性文本”?

评审的目的主要是评价体系的()。A、充分性B、适宜性、有效性C、充分性、适宜性、有效性D、有效性

在评价不同类型审计证据的有效性时,以下哪项结论不正确()A、重新计算法由于只在有限的范围内有用,因此其有效性有限B、书面证据的有效性与产生该类证据的内部控制系统的有效性无关C、内部产生的书面证据不如外部产生的证据有效D、函证的有效性应函证方的独立性而异

关于有效性前沿的描述错误的是()。A、有效性前沿上的组合都是有效组合B、有效性前沿本身也是可行组合C、有效性前沿满足给定风险时期望收益最高D、有效性前沿是条直线

美国学者托宾把资本*市场的有效性分为()。A、价格的有效性B、评价的有效性C、完全流动的有效性D、组织职能的有效性E、信息的有效性

对内部控制有效性理解正确的是()。A、内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性B、内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性C、内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性D、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证

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单选题关于有效性前沿的描述错误的是()。A有效性前沿上的组合都是有效组合B有效性前沿本身也是可行组合C有效性前沿满足给定风险时期望收益最高D有效性前沿是条直线

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