考查测验有效性的指标主要有( )、效度和( )。

考查测验有效性的指标主要有( )、效度和( )。


参考解析

解析:

相关考题:

效度指标指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度。() 此题为判断题(对,错)。

衡量测验题目的质量指标主要有( )A、信度B、效度C、难度D、区分度

衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是( )A.信度B.效度C.难度D.区分度

考查测验有效性的指标主要有________、效度和________。

指测验有效性的外在标准的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度

考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系,看测验对我们感兴趣的行为预测得如何,由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度

抑郁量表的有效性常用抑郁症患者的测验结果与精神科医生诊断的符合程度来说明,这种效度是_____而对于物理学科测验来说,最重要的效度指标是_____。 A、内容效度B、构想效度C、效标效度D、评分者效度

测验的质量指标主要有( )。A.信度 B.效度C.难度 D.区分度E.准确度

测验的质量指标主要有( )。A.信度B.效度C.难度D.区分度

考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是(  )A.同时效度B.构思效度C.预测效度D.内容效度

内容效度主要用于考查()的有效性。A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D、成绩、技能测验

效度指的是测验的有效性或()。

关于效度的定义,正确的是()。A、效度反映测验的一致性程度B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C、效度是评价测验的可靠性的指标D、效度是反映测验的有效性的指标

效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。A、确定内容范围B、分析测验题目C、分析测验结果D、分析测验过程

职业测验涉及到的效度主要有()和()两种。

()是指测验结果的准确性和有效性,一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。A、效度B、信度C、认知度D、灵敏度

测验的质量指标主要有()。A、信度B、效度C、难度D、区分度E、准确度

衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是()A、信度B、效度C、难度D、区分度

预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()。A、内容效度B、构想效度C、效标效度D、表面效度

()是衡量一个测验有效性、正确性的重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度

多选题测验的质量指标主要有()。A信度B效度C难度D区分度E准确度

多选题衡量测验题目的质量指标主要有()A信度B效度C难度D区分度

单选题衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是()A信度B效度C难度D区分度

单选题衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是()。A信度B效度C难度D区分度

多选题关于效度的定义,正确的是()。A效度反映测验的一致性程度B效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C效度是评价测验的可靠性的指标D效度是反映测验的有效性的指标

填空题考查测验有效性的指标主要有____、效度和____。

填空题效度指的是测验的有效性或()。

单选题内容效度主要用于考查()的有效性。A智力测验B人格测验C特殊能力测验D成绩、技能测验