直接关系到组织和领导者信誉与权威的是秘书的（）A、语言B、举止C、形象D、能力

直接关系到组织和领导者信誉与权威的是秘书的（）

  • A、语言
  • B、举止
  • C、形象
  • D、能力

相关考题：

根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。 A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景D.行使权威的方式是基于领导者的阅历
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领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。
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产品的质量和服务质量直接关系到企业的信誉,是企业的生命。() 此题为判断题(对，错)。
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秘书先于他人上班的好处是（ ）。A.可以随时听候领导的调遣B.可以给领导者留下良好印象C.可以增加机关的信誉与权威D.可以提前处理急办事项E.可以接待急于办事的外地客人
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秘书的形象直接关系到组织和领导的（ ）。A.前途与未来B.角色与位置C.信誉与权威D.地位与人格
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秘书和领导者在职能上，秘书不能越俎代庖，职能协助领导工作，表现了秘书与领导者的什么关系（）A、上下级关系B、同志关系C、主辅关系D、朋友关系
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灭火救援组织指挥的正确与否，直接关系到火灾扑救和抢险的成功与失败。（）
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实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。
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秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（）A、综合服务B、辅助性综合服务C、专业服务D、全方位专业服务
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官德为什么受到我们的高度重视呢？（）A、官德直接关系到国家政权的安危B、官德直接关系到社会风气的好坏。C、官德直接关系到百姓的生活D、官德直接关系到党的信誉
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产品的质量和服务质量直接关系到企业的信誉，是企业的生命。
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领导者具备了并树立自己的（）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。A、作风B、信誉C、权威D、愿景
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狭义的秘书机构是指担负文牍工作，并直接为领导者和领导中枢服务的办事机构，秘书机构的功用：组合、管理、（）、（）
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（）是指领导者在处理危机事件时应维护组织的形象和信誉，并通过卓有成效的努力重塑形象、重建信誉。A、信誉度法则B、透明度法则C、力度法则D、态度法则
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秘书活动的基本要素（）。A、领导者B、秘书修养C、秘书人员和方法D、秘书环境和领导意图
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秘书是在各种社会组织中，为领导者或私人（）、（）和（）的参谋和助手。
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威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
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秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
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单选题秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（）A综合服务B辅助性综合服务C专业服务D全方位专业服务
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单选题以下有关领导者的权威，表述有误的是：（）A作为一名领导者，首先必须建立起自己适当的领导权威B权威就是权力与威严的统一，是权势/权益与威严的象征C优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识
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单选题领导者具备了并树立自己的（）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。A作风B信誉C权威D愿景
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单选题除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。A过高权威与过低自信B过低权威与过高自信C过高权威与过高自信D过低权威与过低自信
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判断题产品的质量和服务质量直接关系到企业的信誉，是企业的生命。A对B错
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单选题直接关系到组织和领导者信誉与权威的是秘书的（）A语言B举止C形象D能力
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判断题实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。A对B错
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填空题秘书是在各种社会组织中，为领导者或私人（）、（）和（）的参谋和助手。
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填空题狭义的秘书机构是指担负文牍工作，并直接为领导者和领导中枢服务的办事机构，秘书机构的功用：组合、管理、（）、（）
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