2010年以来，潍坊市各级人力资源和社会保障部门认真履行保障和改善民生的职责，从多个层面入手切实保障和维护劳动者的合法权益。如提高职工医疗保险待遇水平、调整提高最低工资标准、积极构建新型劳动人事争议调解机制等。以上体现了劳动者享有的权利有（） ①享受社会保险和福利的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④提请劳动争议处理的权利A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
2010年以来，潍坊市各级人力资源和社会保障部门认真履行保障和改善民生的职责，从多个层面入手切实保障和维护劳动者的合法权益。如提高职工医疗保险待遇水平、调整提高最低工资标准、积极构建新型劳动人事争议调解机制等。以上体现了劳动者享有的权利有（） ①享受社会保险和福利的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③接受职业技能培训的权利 ④提请劳动争议处理的权利
- A、①②③
- B、②③④
- C、①②④
- D、①③④
相关考题：
用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
根据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》，下列选项中可发行社会保障卡的机构有（）。A、省级人力资源社会保障部门B、地市级人力资源社会保障部门C、区县级人力资源社会保障部门D、街道人力资源社会保障部门
有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（ ）。A、对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的B、对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;C、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的D、认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的E、人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定
近年来，全国社会保障卡发行和应用工作快速推进，社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责、提供基本公共服务的重要载体，全国社会保障卡应用工作的总目标可以概括为（）。A、“三个全覆盖”B、“三个100%”C、“一卡多用，全国通用”D、“发一张、用一张、用好一张”
多选题有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（ ）。A对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的B对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;C认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的D认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的E人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定