人力资源社会构成

人力资源社会构成

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下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
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()是构成社会经济运行与发展的根本前提A. 物质资源B. 资本资源C. 信息资源D. 人力资源
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简述人力资源员工个体素质的构成。
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企业人力资源费用由什么构成？
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社会保险基金监督检查证的统一印制、发放和管理部门是（）。A、县人力资源和社会保障局B、市人力资源和社会保障局C、省人力资源和社会保障厅D、人力资源和社会保障部
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人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是（）。A、自然资源转换为社会财富的决定性因素B、社会财富多寡的决定性因素C、社会财富多样性程度的决定性因素D、社会财富构成的决定性因素E、社会财富增值的决定性因素
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人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是（）A、社会环境B、社会功能C、社会系统D、社会组织
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人力资源的非经济的社会构成主要包括有（）A、人口的文化构成B、人口的教育程度构成C、婚姻家庭状况D、在业人口的职业种类E、人口民族构成
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人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A、市场B、社会C、人口D、人力
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企业年金基金管理合同备案的受理部门是（）。A、区级人力资源社会保障部门B、县级人力资源社会保障部门C、市级人力资源社会保障部门D、省级人力资源社会保障部门
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地方政府人力资源的构成包括（）。A、政治构成B、学历构成C、性别构成D、民族构成E、年龄构成
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（）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。A、人力资源数量B、人力资源智力C、人力资源质量D、人力资源个性
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从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）A、人力资源规划是社会进步的动力B、人力资源规划是社会稳定的保障C、人力资源规划是社会发展的源泉D、人力资源规划是社会健全的机制
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人力资源管理成本是由（）构成的。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源计划成本D、人力资源预算成本E、人力资源结算成本
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（）是构成社会经济运行与发展的根本前提A、物质资源B、资本资源C、信息资源D、人力资源
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人力资源成本的构成
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多选题一般来讲，人力资源的构成包括（）。A自然构成B社会构成C地域构成D密度构成E国别构成
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单选题人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A市场B社会C人口D人力
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单选题根据入力资源的社会经济特征来划分的人力资源构成是（）。A地域构成B文化构成C自然构成D社会构成
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多选题人力资源的地域构成包括（）。A人力资源的自然地域构成B人力资源的行政区域构成C人力资源的国别构成D人力资源的地域密度E人力资源的城乡构成
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多选题地方政府人力资源的构成包括（）。A政治构成B学历构成C性别构成D民族构成E年龄构成
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多选题人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是（）。A自然资源转换为社会财富的决定性因素B社会财富多寡的决定性因素C社会财富多样性程度的决定性因素D社会财富构成的决定性因素E社会财富增值的决定性因素
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单选题从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）A人力资源规划是社会进步的动力B人力资源规划是社会稳定的保障C人力资源规划是社会发展的源泉D人力资源规划是社会健全的机制
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单选题根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是（）。A社会构成B文化构成C自然构成D地域构成
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名词解释题人力资源社会构成
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单选题人力资源是构成社会经济运动的（）。A主要内容B基本前提C物质条件D基本载体
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多选题人力资源的非经济的社会构成主要包括有（）A人口的文化构成B人口的教育程度构成C婚姻家庭状况D在业人口的职业种类E人口民族构成
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