简述两种经济体制下企业劳动用工特点。
简述两种经济体制下企业劳动用工特点。
相关考题：
下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（ ）。 A、建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资 B、目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况 C、在某些特定情况下，建筑施工企业可以使用数量不多的零散工 D、施工总承包企业无权干涉劳务分包企业的用工情况 E、在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过30日
劳动合同制度的建立，作用在于（）。A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度C、能够更好地保障劳动者的合法权益D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用E、健全社会主义市场经济体制
多选题关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。A对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象B目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况C劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者D建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、E建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
问答题简述我国经济体制改革中劳动关系的性质和特点。