日本比较重视集体的价值,认为自我是成长的障碍,而不是可以依赖的一个支撑力量,因而要求个人行为与集体活动的一致,并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。() 此题为判断题(对，错)。
谦虚适当原则指的是在国际交往中涉及自我评价时，不是自我标榜，一味地抬高自己，就是妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A对B错
“不必过谦”的含义是：在国际交往中涉及自我评价时，不应自吹自擂、自我标榜，而应妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A对B错
涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持哪些基本立场？
涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持什么立场？
国际交往中，涉及到位置的排列，讲究（）原则。A、左尊右卑B、右尊左卑C、不同场合不同尊卑D、没有规定
国际礼仪：亦称涉外礼仪。所指的是人们在国际交往中，在同外国人打交道时所应当遵守的礼仪。
这两首诗涉及到人的自我意识中的两个概念，分别是（）。A、自负与自信B、自我期望与自我评价C、自我评价与自我调控D、自尊与自信
在国际交往中涉及自我评价时，不自吹自擂，自我标榜，也不妄自菲薄，过度谦虚，是遵循的（）原则。A、不必过谦B、不宜先为C、入乡随俗D、热情有度
物流系统化管理中的7R原则中“rightcost”指的是（）A、适当的质量B、适当的成本C、适当的数量D、适当的产品
“不必过谦”是指在国际交往中涉及自我评价时，虽然不应该自吹自擂，但是也绝对没有必要（），自我贬低。
在涉外交往中，涉及自我评价时，应在实事求是的前提下，敢于并且善于对自己进行正面的评价或者肯定。这种原则称为（）。A、取长补短原则B、热情有度原则C、求同存异原则D、不必过谦原则
求职者在进行自我定位时，首先要对自身条件进行客观评价。评价自我，一是要实事求是，二是要适当修饰、提升档次。
“不必过谦”的含义是：在国际交往中涉及自我评价时，不应自吹自擂、自我标榜，而应妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。
日本比较重视集体的价值，认为自我是成长的障碍，而不是可以依赖的一个支撑力量，因而要求个人行为与集体活动的一致，并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。
多选题求职面试的基本原则有（）。A积极主动原则B诚实原则C谦虚原则D表现自我原则
单选题国际交往中，涉及到位置的排列，讲究（）原则。A左尊右卑B右尊左卑C不同场合不同尊卑D没有规定
问答题涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持的基本立场是什么？
问答题涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持哪些基本立场？
判断题谦虚适当原则指的是在国际交往中涉及自我评价时，不是自我标榜，一味地抬高自己，就是妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A对B错
判断题“不必过谦”的含义是：在国际交往中涉及自我评价时，不应自吹自擂、自我标榜，而应妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A对B错
填空题“不必过谦”是指在国际交往中涉及自我评价时，虽然不应该自吹自擂，但是也绝对没有必要（），自我贬低。
判断题求职者在进行自我定位时，首先要对自身条件进行客观评价。评价自我，一是要实事求是，二是要适当修饰、提升档次。A对B错
问答题涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持什么立场？
单选题在国际交往中涉及自我评价时，不自吹自擂，自我标榜，也不妄自菲薄，过度谦虚，是遵循的（）原则。A不必过谦B不宜先为C入乡随俗D热情有度
单选题在涉外交往中，涉及自我评价时，应在实事求是的前提下，敢于并且善于对自己进行正面的评价或者肯定。这种原则称为（）。A取长补短原则B热情有度原则C求同存异原则D不必过谦原则
判断题国际礼仪：亦称涉外礼仪。所指的是人们在国际交往中，在同外国人打交道时所应当遵守的礼仪。A对B错